家里装修,工人干活时受伤了,雇主需要负责吗?

你好，私人雇佣的工人在干活期间受伤的，雇主需要承担赔偿责任，如果工人本人存在过错的，可以相应减轻雇主的责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳...

三、在劳务关系中，如果提供劳务者导致他人受损，接受劳务者通常要承担无过错责任。也就是说，即使接受劳务者对提供劳务者的侵权行为没有过错，他们仍然需要负责。相反，如果提供劳务者在提供劳务时自己受到伤害，那么责任认定将基于过错责任原则，即双方将根据各自的过错来确定应承担的民事责任。四、雇佣关系...

工人干活中受伤，屋主承担赔偿责任。建立了劳务关系在工作过程中受伤后，假如提供劳务的一方也有重大过错，可以减轻接受劳务一方的赔偿责任。具体也得根据受伤的原因分析，如果是接受劳务的一方没有提供必要的安全保障措施，接受劳务一方应承担全部赔偿责任。法律分析给私人干活受伤也属于因工受伤责任原则由雇主...

1. 如果工人在为你老公所属的施工队伍工作时发生了意外受伤，那么你老公作为施工队伍的负责人，需要承担相应的法律责任。2. 在此类情况下，通常认为你老公是承担赔偿责任的主要责任人，因为他是施工队伍的雇主，工人是雇员，他们之间存在雇佣关系。3. 工人是在执行工作任务时受伤的，根据《最高人民法院关...

责任是双方的，也可以是单方的。这主要看当初是否有约定，如果没有约定，就要看双方的经济势力的了。不管怎么说，既然是给你装修，责任是肯定要负的，负多少可以双方协调解决。如果解决不了要判决的话，可能对你不利些。

你老公承包的，然后下面的工人受伤，虽然是把活包给工人，但是你老公跟工人之间属于雇佣关系；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你老公...

如果是前者就不需要承担责任，而如果是后者，除非雇员有重大过失和故意，负责雇主就要承担责任。在实际中买卖合同与承揽合同发生争议的案件大多源于对在合同履行过程中人员的伤亡、标的物损坏的责任承担的争议而提起诉讼。基于这一原因提起的诉讼在审判中一从以下几点进行区分。1、雇佣合同以直接提供劳务为目的...

装修工人受伤，房东不该负责。因为装修工人与房东之间属于加工承揽关系。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

在此前提下，如果装修工在施工过程中遭受事故伤害的，业主则依法应当承担赔偿责任。总结，这个要看你事先是怎么约定的。若你对其是直接雇用，事先也无安全方面的责任约定，工人在为你的劳动中受伤了，则雇主有完全责任。如果你事先有约定并有合同，安全由自己负责，雇主无责任。

根据《工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，工人干活不小心受伤，应由用人单位承担相应的工伤保险责任，而不是由工人自己承担。