如何签订就业协议书
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发布时间：2022-04-22 01:00
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热心网友
时间：2023-08-24 19:40
签订就业协议书要遵循以下程序：
第一步：由乙方，即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写，要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致，不能简写。填写后交给甲方。
第二步：由甲方，即由用人单位填写相关信息和签署约定条款。用人单位信息中的单位名称要与用人单位有效印鉴上的名称一致;档案转寄地址，要写清楚用人单位的人事保管单位的全称和地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址;入户地址，即户口迁移地址，要明确填写;双方约定的条款细则要写清晰具体：“用人单位或人事部门签章”，不得缺项。
第三步：用人单位上级主管部门或用人单位所属地人力资源部门签章。此项签章主要是为档案寄存和户口迁移之用。公有制单位通常有上级主管部门，但这里所指的“上级主管部门”是指享有进人指标和户口指标的省一级单位或*所在地的*直属单位，是以下单位的主管部门通常没有进人户口指标。非公有制单位的上级主管部门通常是指管理其单位员工人事关系的*所属人力资源服务机构。因此，只要牵涉到毕业生户口档案关系转移的，都要到人力资源管理部门或其授权委托的部门签章，并办理接收函。
第四步：见证方签署意见，即系和学校签署意见。毕业生与用人单位在“四方协议”上签字盖章。协议已经成立，系和学校签证是为了保障毕业生的权益和监督协议双方守约，也是为了办理毕业生报到证和落实毕业生户口档案事项。毕业生必须将签好的就业协议书送回系里签署意见，后送校大学生就业指导中心审核并盖章。目前，如果不牵涉户口转移而内容有合法的，由系里签署意见就可以。在毕业生就业形势严峻和毕业生实习分散又有《劳动合同法》制约的特殊情况下，为了方便毕业生，有时系和学校先在四方协议上签了章。
第五步：“四方协议”由系和学校盖章登记后，学校留取一份，毕业生要将一份送交系里，一份送人事单位，一份由毕业生自己留存。如果毕业生在外地实习，可将签好的就业协议书的第三联邮寄给系里。
热心网友
时间：2023-08-24 19:41
在经供需见面达成一致意见后，为了保障聘方与受聘方的合法权益，毕业生与用人单位必须履行正式、具体的法定手续——签订聘用协议书。签订聘用协议书，实质上是用人单位与受聘人经过平等协商所达成的一项具有法律效力的承诺。一般是甲方（聘方）提出建议或初始文本，乙方（受聘方）表示同意认可。聘用协议书对双方都有约束力，订约双方都应严肃认真，持负责的态度。聘用协议书的阐述语言应规范、简洁、准确，不用口头语言。尽量减少事后产生争议的可能性。聘用协议书不应过于粗线条、原则化，也不要搞聘用协议书之外的口头君子协定。签订聘用协议书的原则：第一，协议书必须符合国家毕业生就业*的规定和当年毕业生就业的计划要求。第二，坚持平等。自愿和协商一致的原则。第三，应具有相对稳定性。聘用协议书的基本内容：第一是关于工作性质、职责要求、工作质量与数量指标的具体规定和说明等。第二是关于工作报酬和其它福利待遇。第三是明确变更、终止的条件，违约的责任以及解除协议的条件和手续。聘用协议书必须经毕业生就业主管部门鉴证后方能生效。一、什么情况下毕业生不能与用人单位签订“双选”协议根据《河北省毕业生双向选择就业管理办法》规定，有下列情况之一的毕业生和用人单位不能签订就业协议：（1）毕业生所持《推荐表》为复印件或超过有效期的。（2）毕业生选定的用人单位超出了《推荐表》规定范围的。（3）用人单位选定的毕业生的基本情况与其《审批表》所列的需求专业或对毕业生的要求严重不相符的。凡属于上述情况之一所签订的《协议书》，鉴证部门一律不予鉴证。二、什么情况下就业协议自行终止根据《河北省毕业生双向选择就业管理办法》规定，有下列情形之一的，毕业生和用人单位原订立的《协议书》自行终止：（1）毕业生升学或国家有特殊需要抽调的。（2）在毕业生签订协议后、报到前，用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，报鉴证部门核查同意的。协议自行终止后，学校或用人单位应及时将终止原因道知对方及毕业生本人。解除就业协议应办哪些手续 《协议书》经鉴证后即生效，双方必须严格遵守。但经毕业生和用人单位双方协商一致后，原订协议可以解除。三、解除的手续是：（1）双方协商一致后，写出解除协议的书面材料，说明解除协议的理由及双方协商后的意见，并由毕业生本人签字，用人单位盖章。（2）由任意一方持上述材料到原鉴证部门办理解除协议手续。（3）由违约方缴纳一定数额的违约金。（4）原鉴证部门经审查同意后，向违约双方出具解除协议证明。
签订“就业协议书”的流程及注意事项
1、用人单位签署意见并加盖公司的公章。 必要时，上级主管部门应当填写人事局或者教育行政部门的意见，发送搬迁户籍档案;2、用人单位或毕业生本身会将“就业协议”发送给学校部门。 学校部门将签署意见，并在就业计划上加盖公章。3、用人单位或毕业生自己将“就业协议”移交给学校学生事务办公室的就业指导部门...
就业协议书的签订程序
1. 双方协商：在签订就业协议书之前，雇主和雇员应当就工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等关键条款进行充分协商。这一阶段的目的是确保双方在核心问题上达成一致意见，为后续的协议起草和签订奠定基础。2. 协议起草：在协商一致后，一般由雇主或其代表起草就业协议书。协议书中应明确包含双方的基本信...
就业协议书的签订程序是
（1）毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。（2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。（3）如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。（4）毕业生所属学院就业办审核...
就业协议书的签订程序是
签订就业协议书的流程：1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容；2、毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章；3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章；4、就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。5.劳动合同应该包括以下项目用人单位...
就业协议书的签订流程
就业协议书的签订流程：1、毕业生填写学校所发的《就业协议书》；2、由学校毕业生就业工作部门在《就业协议书》上盖章；3、毕业生到民营、独资、合资等无主管部门企业就业的，由用人单位在《就业协议书》上签署意见加盖公章，其中毕业生到国有企业就业的，由其上级主管部门在《就业协议书》上签署意见加盖...
就业协议书的签订程序是
1、填写协议书：根据国家和地方的有关规定，以及双方的协商，填写就业协议书。协议书内容应包括毕业生和用人单位的基本信息、工作岗位、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。注意要尽量详细，明确双方的权利和义务。2、审核协议书：在签订就业协议书之前，双方应对协议书的内容进行认真审核，确保协议内容的真实、...
就业协议书签订流程
第一步：双方达成初步就业意向 在毕业生与用人单位进行充分沟通，了解彼此的需求和期望后，如果双方都有意向建立就业关系，那么就可以开始准备签订就业协议书。第二步：协商确定协议内容 就业协议书的内容通常包括双方的基本信息、工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利保障、违约责任等条款。这些条款需要双方共同...
就业协议书签订时有哪些注意事项及程序
在签订就业协议书时，应注意以下几个方面：明确双方权责、审查协议内容、合法合规性以及考虑未来发展变化。签订程序通常包括协议起草、双方协商、法律审查、正式签署等步骤。1. 明确双方权责：就业协议书应详细列明雇主和员工的权利与义务，如工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利保险、解约条件等。
关于签订就业协议书的具体程序
签订就业协议书要遵循以下程序：第一步：由乙方，即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写，要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致，不能简写。填写后交给甲方。第二步：由甲方，即由用人单位填写相关信息和签署约定条款。用人单位信息中的单位名称要...
就业协议书签订的途径和完整流程
就业协议1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”...
