2011年下半年我想报考辽宁省自考人力资源管理专业（本科），想问问都考什么科目，教材换了吗？

人力资源管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。自...

必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。自考报名条件 1、中华人民共和国公民，不...

《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。人力资源管理概论 1.介绍人力资源管理的基本概念和理论 2.解析人力资源管理在企业内部的作用和价值 劳动法学 1.学习劳动法律法规的内容和适用范围 2.掌握劳动...

bdlk 】自考人力资源管理专业需要考的科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学、社会心理学(二)、创业学、管理系...

报名咨询人力资源管理专业的考试科目主要如下： 最终考试科目需要大于等于13门（公共基础课，专业核心课，选考课），学分70分，以及毕业论文合格（助学班网课加分，即课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%）。就可以毕业了，所以只要课程选择合理，考过并不算很难哦！ 理工大自考本科报...

自考本科开考科目一般包括四部分：公共课、专业课、换考课程、毕业论文(设计)。具体分析如下：1、公共课。一般在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都需要考这三门。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但是这是所有自考...

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人力资源管理专业属于热门专业，自考采用“宽进严出”的学习方式，通过自考的报名非常简单，但是想要获取自考学历那么就需要付出极大的努力。人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点，学生们还得需要好好复习一下，利用复习...

00166　 企业劳动工资管理　 企业薪酬管理　 清华大学　 孙静 林朝阳　 090801 00242　 民法学　 待定 00243　 民事诉讼法学　 待定 00316　 西方政治制度　 待定 00320　 领导科学　 领导科学（附）（2011年版）　 高等教育　 黄强 彭向刚　 110301 00721　 基本乐理　 基本乐理通用教材　 高等教育　...

(1)、专业选择：社会自考生在选择专业上尤为重要，个人建议选择考试难度比较低的专业，例如：《汉语言文学》、《人力资源管理》等文职类的专业;如果不是从事相关性的工作，建议不要选择对专业性要求很高的专业，例如：《会计学》《计算机》等相关专业。(2)、选择助学自考：可能有些同学对于助学自考有一定...