合同到期不续签，提前一个月通知公司要离职，如果公司以工作交接没完成而不办理手续，我该怎么办

发布网友 发布时间：2022-05-20 14:17

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2023-10-28 06:55

认真交接是你应尽的义务，但接受你工作的人是否能胜任，则是他们的问题，你没有必须培训对方胜任的义务。换言之即帮助对方培训是你仁义；不帮助是你本分。你只需按合同提前通知；及时交接并要求接手人签字，证明你已把该交的交出即可。如单位为难你，你可向相关劳动部门申请仲裁。顺祝万事如意！

热心网友 时间：2023-10-28 06:55

建议你走人，因为你的做法完全合法，反而公司的做法是不和法的。有理走遍天下，无理寸步难行，你可以有自己的选择。

热心网友 时间：2023-10-28 06:56

劳动法规定,合同期满即可离职.你完全有理由要求结账走人.不放人的话就提出诉讼

热心网友 时间：2023-10-28 06:56

可以走人。。。。。

热心网友 时间：2023-10-28 06:55

认真交接是你应尽的义务，但接受你工作的人是否能胜任，则是他们的问题，你没有必须培训对方胜任的义务。换言之即帮助对方培训是你仁义；不帮助是你本分。你只需按合同提前通知；及时交接并要求接手人签字，证明你已把该交的交出即可。如单位为难你，你可向相关劳动部门申请仲裁。顺祝万事如意！

热心网友 时间：2023-10-28 06:55

建议你走人，因为你的做法完全合法，反而公司的做法是不和法的。有理走遍天下，无理寸步难行，你可以有自己的选择。

热心网友 时间：2023-10-28 06:56

劳动法规定,合同期满即可离职.你完全有理由要求结账走人.不放人的话就提出诉讼

热心网友 时间：2023-10-28 06:56

可以走人。。。。。