下班前领导总是临时安排工作无偿加班,我该当天完成吗?

发布网友发布时间：2022-05-20 17:57

共5个回答

热心网友时间：2023-11-28 18:37

首先你需要明确这件需要紧急加班完成的工作的性质。比如说在互联网公司，996是常态，在你选择加入这个行业之前就要对加班这件事情做好充分的心理准备。很多人动不动就把劳动法，剥削剩余价值这一套挂在嘴边，但是公司如果真的是有紧急的任务需要处理，这个时候你还在那里计较权益和剥削，那你就不太适合再呆在这个公司。毕竟在如今这个残酷的竞争环境下面，企业经营面临很大的考验，而且很多项目的完成是一个团队的事情，任何环节的拖延有可能会造成整个团队的效率降低，古代皇帝如果遇到紧急事务还得连夜起来处理呢。当然，处理完紧急的事情之后，公司应该给你相应的劳动补偿或者相应的调休时间。

当然，如果你下班之后有自己的事情需要处理的，你也可以合理的去提出你的想法。但是切忌不要抱怨和糊弄，有些人会认为公司加班又不给加班费，给多少钱做多少事情，能拖就拖，能应付就应付，工作也不认真，殊不知这个时候，虽然公司损失了效率，可是你自己也损失了时间和成长的机会。

所以如果真的有公司让你无偿加班，你首先要摆正自己的心态，如果自己可以接受，那就好好完成这份工作，如果你下班时间已经有自己的安排了，那你也可以选择合理拒绝并且给出解决方案，比如说让相关同事帮忙处理一下或者提前准备好一些常用的资料把一部分的工作提前处理掉。

如果真的是遇到了那种不分青红皂白，无故拖延你的下班时间来达成自己的一些私人目的的领导，那么你完全可以义正言辞的拒绝并且保留好证据，必要的时候拿起法律的武器维护自己的正常利益。

热心网友时间：2023-11-28 18:38

领导安排无偿加班，这是压榨员工，应该跟领导反映补贴加班费，如果老板补贴加班费，那么尽量当天完成；如果不是，看情况争取自己的合法权益。

热心网友时间：2023-11-28 18:38

对于这样的情况千万不能妥协，要提出有偿加班的合理要求，否则面临的永远是无偿加班。就算你被老板炒鱿鱼，那也可以换一家公司。

热心网友时间：2023-11-28 18:39

我觉得如果没有什么事情的话，可以选择当天完成。因为做员工，无论在哪里都是要服从领导的安排。

热心网友时间：2023-11-28 18:40

你可以询问一下领导，这个工作着急不着急，如果这个工作比较着急的话，那么你就当天完成再走，如果这个工作不着急的话，你去请示一下领导，看能不能明天上班了再做。