发布网友 发布时间:2022-04-21 23:57
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热心网友 时间:2023-06-23 15:59
准入类和水平评价类区别为:等级划分不同,性质不同,特点不同,报考要求不同,以及使用方式不同;我国建立的职业资格制度,从性质上看,分为准入类和水平评价类两种职业资格。
我国从1994年建立的职业资格制度,从性质上看,分为准入类和水平评价类两种职业资格。准入类和水平评价类区别为:
一、等级划分不同
1、准入类:没有明确的等级划分,只是各项证书之间有所区别。
2、水平评价类:水平评价类职业资格等级分为五级,包括五级(初级技能)、四级(中级技能)、*(高级技能)、二级(技师)、一级(高级技师)。
二、性质不同
1、准入类:准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业,依据有关法律、行*规或*决定设置。
2、水平评价类:水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业,根据经济社会发展的需要而设置的非行政许可类职业资格制度。
三、特点不同
1、准入类:持证上岗,专业性强,代表专业的综合素质。
2、水平评价类:无证者,待遇和就业都受到影响。
四、报考要求不同
准入类:由国家统一组织考试,需要满足工作经历、学历等多项要求,并且经过资格审核。
水平评价类:由各行业内部的主管部门或协会负责,同样需要满足工作经历和学历要求。不过,前面要求不达标的,也可以参加技能培训。
五、使用方式不同
准入类:在到企业参加工作之前,都需要进行注册,成功方能开展执业。而且,注册后会有一定有效期,期满延续就得继续教育培训合格。
水平评价类:只是作为个人能力的一项证明,不需要去主管部门注册,也没有继续教育要求。