华为员工跳槽后被抵制,这种职场规则是否处处存在?

发布网友发布时间：2022-05-17 10:11

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 18:50

华为员工跳槽微软之后被抵制，这种职场规则并不是处处都存在的，因为很多地方的人员流通性本来就很高，就像是做销售的这个行的人员流动性就会比其他的公司高一点，但是我们是不是能接受这样的环境才是重点，我们是不是可以选择这样的生活方式，既然我们选择了跳槽，那我们就应该能想到挑菜之后所带来的一系列的事情，既然这样的事情发生了，我们就应该去想着应该怎么处理这样的事情，而不是说跳槽后被排挤就抱怨，在职场中抱怨是最没有用的解决方式。

无论那哪里每个公司可能都有一些现在的规则只是我们不知道而已，但是对于我们来说市场上的这种规则只是我们适应不适应而已，并没有其他方面的感觉，如果说其他方面的话就是能不能跟同事相处的愉快。

无论我们在那个工作环境中，都应该努力的去工作，我们需要努力的向上，生活对于每个人都是公平的，不然为什么你要跳槽到其他地方，肯定还是有自己想要的东西啊，所以我们一定要做到心中有数，不要想什么就是什么。

在我们的生活中不乏有大公司，肯定也有很多的小公司，在大公司里面的职场规则肯定是会比小公司的职场规则多的，小公司毕竟人少，再有一些什么乱七八糟的人脉关系职场规则啥的，那么公司肯定留不下多少人，一个公司如果连人都没有还谈什么发展，所以我们要做到对于这种职场规则做好自己的事情。对于这种职场规则肯定不是每个地方都有的，其实这些都是相对而言的，一个公司可能只是要求你的工作态度，另一些公司可能更注重工作中的人际关系罢了。

热心网友时间：2023-10-18 18:51

现实生活中这种职场规则却是处处存在。而且我所在的公司挑选员工也会有这样的标准。

热心网友时间：2023-10-18 18:51

这种应该是职场潜规则，在一个公司呆的时间长了想跳槽带走的肯定有原公司的机密还有客户，所以会遭到抵制。

热心网友时间：2023-10-18 18:52

是有一些地方存在，但不是处处都存在，毕竟中国这么大，隔行如隔山，势力再大也不可能垄断所有的行业，所以这种事情还是少数。

热心网友时间：2023-10-18 18:52

职场规则很多的，这样的规则见怪不怪了。这样的行为只能说一些人比较看不惯吧，就是这样的不尊重人。