老人去别人家里当保姆，在搬家的时候被东西砸到了骨折，没得劳动合同，每个月给的现金，能走工伤赔偿吗？

发布网友发布时间：2022-05-17 11:13

共5个回答

热心网友时间：2024-03-02 08:32

工伤是劳动关系下的一个认定，家庭和保姆之间不属于劳动关系，不能认定工伤。保姆受伤，可以按照雇佣关系受伤处理，同样可以获得赔偿。
法律依据：
劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知
一、适用范围
4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法

热心网友时间：2024-03-02 08:32

怕是走不了工伤的。工伤的前提是缴纳工伤保险，而个人雇佣的情况算是劳务合同，从法律上不需要缴纳工伤保险。
根据工伤保险条例第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

热心网友时间：2024-03-02 08:33

你好，根据你的描述，这属于雇佣关系，应按照一般的人身损害赔偿纠纷处理。人身损害赔偿纠纷处理程序复杂，必要的时候可以向律师咨询。。

热心网友时间：2024-03-02 08:33

属于雇佣关系，不能走工伤程序，可以主张人身损害赔偿。

热心网友时间：2024-03-02 08:34

你好，工伤是认定不了的，你的情况我建议你这样处理：首先，去给别人家做保姆，和雇主构成了雇佣关系，理应得到赔偿，但由于没有劳动合同，所以没有得到法律保护，第二，这个老人是否是家政公司派出去当保姆的，如果是的话，可以找家政公司协商赔偿，第三，如果是通过熟人介绍或者是亲戚关系去当保姆的，只能通过与雇主协商的办法处理，如果雇主不愿意赔偿，可以请求当地的司法调解中心处理，第四，也可以考虑申请过去仲裁，但由于没有合同，这个效果不佳。