公司要求按手指纹

发布网友发布时间：2022-05-17 16:54

共5个回答

热心网友时间：2023-10-30 11:20

看公司要求按指纹的用途，一般不会要按十个指头的，按指纹一般以食指最广，就算食指难识别也就换个中指，按十个指头的怕是有点问题，你必须问清楚公司要你按手印的目的，而且要有书面证明，否则你可以拒绝按，因为这关系到你的切身利益！我公司要求*，每人要按，都是出了书面通知的，且由每个部门保留复印件！

按指纹比签字有力度多了，签字可以模仿，按指纹就不同了，只能自己按上去，还有不关是公司强迫或是自愿的，只要按上去了就要承担法律责任了，即使是强迫你也要有证据证明！如果不是的话，你按了还可以随便说是人家强迫的，谁信你呢？

补充：这是正常的，也没有违反法律，只要他出示正式的文件通知书，就没什么问题了，以后就有这个证明了，他们不可以拿你的指纹做其他事情用，那样就是违法，因为你进公司，人家要记录你的个人资料，这个很正常的，你的身份证什么的他都是要的！这并不会影响你什么！

热心网友时间：2023-10-30 11:21

　　看公司要求按指纹的用途，一般不会要按十个指头的，按指纹一般以食指最广，就算食指难识别也就换个中指，按十个指头的怕是有点问题，必须问清楚公司要你按手印的目的，而且要有书面证明，否则可以拒绝按，因为这关系到切身利益！公司要求*，每人要按，都是出了书面通知的，且由每个部门保留复印件！
　　按指纹比签字有力度多了，签字可以模仿，按指纹就不同了，只能自己按上去，还有不关是公司强迫或是自愿的，只要按上去了就要承担法律责任了，即使是强迫也要有证据证明！
　　补充：这是正常的，也没有违反法律，只要出示正式的文件通知书，就没什么问题了，以后就有这个证明了，不可以拿指纹做其他事情用，那样就是违法，因为进公司，人家要记录个人资料，这个很正常的，身份证什么的都是要的！这并不会影响什么！

热心网友时间：2023-10-30 11:21

按手纹在法律上和签字的效力相当，单纯说公司要求员工按指纹是否违法没有任何意义，关键看公司为什么要求员工按手指纹、以及要求员工在什么地方按手指纹。
贵司如果是从事高科技行业，为了保护商业机密，这样做完全是合理的。如果是签署一份侵犯员工利益的协议，那么无论是要求员工按指纹还是签字，都是违法的。
无论是何种目的，员工按指纹都应该遵从自愿原则，这个选择是双向的。

采集手指纹作员工资料，本身并不违法，前提依然是你自愿的。考虑到这个并不对你利益造成损害，可以按照公司规定做。如果你并不在意这份工作而对手指纹纪录非常反感的话，你也可以拒绝。
当你离开公司时，你可以要求公司将你提供的个人资料交还给你。

热心网友时间：2023-10-30 11:22

你处于自愿的情况下就不是违法的，如果你不按，公司强制你按那就是违法的。

热心网友时间：2023-10-30 11:23

违反了，一般情况下只要一个就可以了，你们公司反常!由此推断违反！