公务员职位中 A类 B类 C类有什么区别?

在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。虽然3类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》 两个公共科目，但在考察方面有所不同。A类试卷，主要考察综合分析能力，B、C试卷则主要考察解决问题的能力。小伙伴们按照这个思路来备考，绝对事倍功半。这里要...

1、考试内容不同：A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上；B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上；C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上，其中定向招考优秀村党组织书记的职位总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上。2、工作内容不同：A类从事政策、法...

综上所述，公务员考试中的A类、B类、C类和D类在职位类型、工作内容、招聘条件和考试科目等方面均存在显著差异。考生在选择报考类别时，需根据自身情况和兴趣进行选择，并针对性地准备相关考试科目和内容。

一、招考岗位不同A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位；B类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各...

公务员考试A类、B类、C类是根据职位划分的。A型职位——一般管理人员 主要包括:从事政策、法律法规、规划等研究和起草工作以及政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事内部综合管理工作。B类职位——技术应用 主要包括:从事机关内的专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持;公民、法人和...

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。对于更加详细的信息，建议可以到当地人事网查询...

公务员考试A类B类C类是指将公务员职位分为A、B、C三类：A类是综合管理类。职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。相对而言A类更难一些，A类为省直机关岗位。B类为行政执法类...

公务员考试A，B，C类也就是就是三个不同的选拔模式，A类主要针对县级以上单位，考三门；B类面向省垂直单位的，考两门，C类面向乡镇机关的。职位范围的区别：A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事...

A类是综合管理类 B类是行政执法类 C类是乡镇管理类 4、各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。

1、A,B,C类偏重点区别 A类是综合管理类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文；B类是行政执法类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类 ；C类是乡镇管理类是A类和B类的结合.但在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类或B类相对...