假设实发工资28万，应发工资是多少？所缴纳个人所得税是多少？扣除五险一金是多少？
发布网友
发布时间：2022-05-19 00:19
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热心网友
时间：2023-11-24 07:29
个人应该缴纳的个税＝应发工资-个人承担的三险一金＝余额
如余额>3500元，则计算个税，如<3500元，则不缴个税
这五险一金是指养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，生育保险和工伤保险，其中生育和工伤全部由企业承担，个人不负担，所以，在工资代扣款项中只包含三险一金
热心网友
时间：2023-11-24 07:29
个人应该缴纳的个税＝应发工资-个人承担的三险一金＝余额
如余额>3500元，则计算个税，如<3500元，则不缴个税
这五险一金是指养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，生育保险和工伤保险，其中生育和工伤全部由企业承担，个人不负担，所以，在工资代扣款项中只包含三险一金
假设实发工资28万,应发工资是多少?所缴纳个人所得税是多少?扣除五险一...
个人应该缴纳的个税＝应发工资-个人承担的三险一金＝余额 如余额>3500元，则计算个税，如<3500元，则不缴个税 这五险一金是指养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，生育保险和工伤保险，其中生育和工伤全部由企业承担，个人不负担，所以，在工资代扣款项中只包含三险一金 ...
知道工资实发数如何计算应发工资
计算应发工资=实发工资+个人所得税+个人交的五险一金+其他代垫扣款（比如房租、水电费）
个人所得税怎么算?
（一）综合所得应交个人所得税= 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数=（综合收入-五险-6万元一金 -专项附加扣除）当月应交个人所得税 = （累计收入 - 累计五险一金 -累计减除费用 - 累计专项附加扣除）x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 其中：累计减除费用 = 员工当年在职月数 ...
个人所得税是怎么交的,分几个档次,比例分别是多少啊?谢谢
1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额 2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 个人所得税共分为7个档次 不超过1500元的 ，税率为3%；超过1500元至4500元的部分，税率为10%;超过4500元至9000元的部分,税率为20%；超过9000元至35000元的部分，税率为25 超过...
个人所得需要交多少税
缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。“全月应纳税所得额：不超过3千元：税率3%，速算扣除数：0;超过3千元至1.2万元：税率10%，速算扣除数：210;超过1.2万元至2.5万元：税率20%，速算扣除数：1410;超过2.5万元至3.5万元的部分，税率25%，速算扣除数：2660。”二、征税对象 1...
实发工资计算公式是什么?
实发工资=应发工资－五险一金个人缴纳部分－应缴个人所得税。实发工资是通过应发工资扣除个人所得税和五险一金后进行计算的。个人所得税和五险一金是为了创建更好的公共生活、为了在生育、生病、老年、失业等情况下进行兜底保障的主要方式，用户可以根据应发工资，按照当地的规定计算出所缴纳的个人所得...
计算个人所得税时,收入指的是实发工资还是应发工资?
计算个人所得税时，收入指的是一定是应发工资，实发工资是拿到手的工资。计算个人所得税时，用应发工资-五险一金-不需纳所得税部分，看适用于哪档税率，计算应纳个人所得税。
个税要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗?谢谢!
个税允许税前扣除的五险一金不包括单位承担的部分，只包括个人承担的养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%和住房公积金8%的部分，不需要缴纳生育保险和工伤保险。
...应纳税金额 7,574 那我的个人所得税是多少???
1）、应纳个人所得税=（7574 - 0 - 2000）*20%-375=739.8 元 2）、实际到手的工资为：7574-0-739.8=6834.2 元 3）、上面的“0”为“社保、公积金”，因你给出的例题没有社保公积金所以此题暂定为“0”。假如有的话你套进去算就可以了，记住上面“第三大题，第2小点”确定税率及扣除...
工商注册:最低工资、应发工资、实发工资区别在哪儿
什么是实发工资?实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。什么是应税工资?应税工资是在《个人所得税法》...
