如果公司2020年国庆节加中秋节放假3天还给调休算不算违法乱纪？
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发布时间：2022-05-19 03:10
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时间：2024-03-03 16:36
2020年国庆节加中秋节放假3天，还把调休日算入休假日内，属于违法的行为。2020年国庆中秋假期本身就有4天的假期，劳动单位应当安排劳动者正常休假。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
扩展资料：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
参考资料来源：中国*网——中华人民共和国劳动法
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时间：2024-03-03 16:37
