现在的领导都好变态

发布网友发布时间：2022-05-18 18:31

共5个回答

热心网友时间：2023-10-23 09:55

你在什么公司上班呀?
是做什么的? 和公司签合同了吗? 你干了多久?
如果你干了一个月以上没签合同你可以去劳动局去举报
你可以看看劳动保*```一、根据劳动合同法的规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据劳动合同法第82条的规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，这一年你每个月可以得到双倍工资的赔偿。

二、根据劳动合同法的规定，用人单位只有在第39、40条规定的情形下（且需排除第42条规定的情形），才能单方面解除劳动合同，否则，应按照第87条的规定，依照第47条的标准对你进行双倍赔偿。也就是说，你工作已满一年，按照第47条的规定，公司应当按一个月的工资的双倍对你进行赔偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月 . 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2023-10-23 09:55

能忍就忍。。。实在忍不了有精力把这个公司告了，用几个月的时间仲裁，或许你还能拿到两个月的工资。。看你自己想法了。不想告在这抱怨抱怨就完了，赶紧找新工作区吧。。。

热心网友时间：2023-10-23 09:55

你没犯错合同没到期，他没有理由开除你，比如说你签合同签了两年干了一年，他提出要开除你，他必须把第二年工资发给你，那你就爽了不用干活就有工资。

热心网友时间：2023-10-23 09:56

能给你就不错了。

你想想要是你自己开个公司，你亲戚叫你帮帮忙给他女人一条生路，你忍心拒绝吗？？

你如果有本事，有信心，还在乎在这种公司上班？

热心网友时间：2023-10-23 09:57

我就是要一个月才费发不过老板还是给发了呵呵当老板的都这样无奈