公司六个月了不给签劳动合同不给交社保怎么办?一直拖着

发布网友发布时间：2022-05-18 22:53

共5个回答

热心网友时间：2023-11-17 20:31

按照劳动合同法规定，员工进入用人单位工作之日起，公司就应该与其签订劳动合同、为其购买社保的，不然，依法支付双倍工资给员工。
公司拖延时间的，可以反映到就业局解决。

热心网友时间：2023-11-17 20:31

六个月了，公司不给签订劳动合同也不给交社保，这时严重违反劳动法和劳动合同法的行为。你可以向单位要求和你签订劳动合同，为你缴纳社会保险，若单位不同意，你可以向当地的劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-11-17 20:32

先收集能证明你跟公司存在劳动关系的证据，然后到劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资赔偿，到社保局投诉举报要求补缴社保。

热心网友时间：2023-11-17 20:32

对于你说的这种情况，如果是他不给工人签订劳动合同，这种情况肯定是违反了合同法，我觉得先与公司协商，看他是否给你们签订，劳动合同如果是不签订劳动合同的话，你们可以直接申请劳动仲裁，这个部门是专门调解工人与单位的各种情况的部门

热心网友时间：2023-11-17 20:33

先和公司协商，要求补签合同与社保，协商不成，可以去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。