发布网友 发布时间:2022-05-19 01:28
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热心网友 时间:2024-03-02 17:36
公司法人变更,不影响劳动合同的履行,这是非因劳动者原因,工龄照常计算,既然已经接手了,那么劳动合同的期限应该按照原来签订的继续履行,即使变更也仅仅是法人名称公章之类的,对合同期限等原合同主要条款未变更,那么劳动者拒签就没有经济补偿金,反之,就有经济补偿金,工作年限连同之前一起算,主体已经变更按照变更后的单位作为被申请人。
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