发布网友 发布时间:2022-04-22 02:07
共3个回答
热心网友 时间:2024-01-10 23:55
KPI是关键绩效指标,选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,也叫关键绩效。
热心网友 时间:2024-01-10 23:56
有以下几个原因供参考:1 KPI是承接战略的,所以如果只是为了KPI而KPI,没有与战略建议承接关系,必然失败2 KPI分解过程是找寻路径的过程,如果单纯只是做指标数字游戏,没有路径分析,没有重点计划支撑,那做出来的也会失败3 KPI是否与战略、预算、绩效考核联动,如果没有,那也是会失败。热心网友 时间:2024-01-10 23:56
关键绩效指标。也就是说根据公司的关键参数进行分析,设置量化指标作为考核标准,以实现公司的目标。这项工作首先要明确岗位职责,分清责任