单位的生育险怎么算
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发布时间:2022-04-22 02:07
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时间:2023-12-02 17:27
生育险是属于社保的范围,养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种,但不是每个单位都给上面的五种,这样单位的支出就大了,有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%,个人部分8%,只要签了劳动合同员工就有这项的福利。现在也有很多人关心男方生育险报销标准,其实费用相比女职工要稍稍低一些,一般来说生育保险费由企业按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费,拥有单位的女职工才能购买生育保险,参保满一年后,在参保期内分娩,即可享受生育保险的各项福利。对于个人生育险怎么交这一问题,国家法律也给了相应的回答。根据《生育保险办法》明确规定,个人不缴纳生育保险费。《办法》实施后,城镇生育保险基金暂从城镇养老保险和基本医疗保险基金中划转,个人不承担缴费义务,也不再增加单位的缴费负担。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.5%划转;基本医疗保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.3%划转。关于《办法》中“用人和单位每月按缴费基数的0.8%的比例缴纳城镇生育保险费”的规定,在本市对有关社会保险费费率进行调整时再实行。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。看来,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。所以生育险是要挂靠单位才能交的,你既然有单位,虽然他不给交,但你自己想负责这部分费用,应该能和单位协商,通过单位办理的。但要注意一点,生育险是要交费1年以上,生育才给报销和补贴的,一定要在怀孕前办理。这也是成都生育险报销标准等很多地方规定的标准,但前提是你得先有社保两险即养老和医疗保险,有了这两险为基础,然后才可以交生育险,不然只单纯交生育险是交不上的。在你想要宝宝的前三个月办生育险是最合适的,因为生育险必须交满12个月才可享受报销。你如果是想到时候生小孩报销,想现在代缴生育保险其实这样做是毫无意义的。因为个人不能办理生育保险,这与在深圳住院医疗保险的办理就很不一样,只有单位职工才可以缴,你如果找个单位挂靠帮你缴费,单位必须为你同时缴纳五种保险,而且必须缴费满半年才能享受生育保险,五险缴费费用很高的,因为你的缴费是单位加个人组成的,单位缴费比例占大头,这样挂靠单位的话,你的所有缴费单位肯定全额向你收取,你有这个挂靠缴费的钱生小孩是绰绰有余的。还有一点生育保险报销是包干的,只能顺产报销,剖腹产也按照顺产费用报销。最后友情提醒一下,作为自由职业的个人是可以自己直接在户口所在的社保处办理社保,而且必须缴养老保险,医疗保险可以不交,但是缴医保必须同时在缴养老保险,以后如果工作可以由单位接上来帮你缴费,没有单位了可以自己再接缴。五险其实只有养老保险与个人利益关系最大,其次医疗可以比例报销住院费用,其余保险对个人没有多大意义。要知道,只有交了生育险才能报销生育宝宝产生的费用。但自由职业者是个人缴费,交不了生育险,只有那些由单位和个人一起缴纳社保金的人,才能缴纳生育险,并能享受生育报销。这个报销最好能在费用发生当年内前去办理,不要拖太久。
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生育险报销金额怎么算的
【生育保险费】 = 单位缴费比例X缴费基数 【生育保险金】 = 生育生活津贴+生育医疗费补贴 1、生育生活津贴 = 缴费基数×产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准 2、生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产的大致都在3000元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加...
交的生育险是怎么赔付的
1、生育津贴。当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。2、生育医疗费。确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产,上年度市职工月...
生育险报销金额怎么算的
生育险报销金额依据具体各地情况决定。生育保险金是生育津贴医疗补助金津贴,以用人单位职工月平均工资为基数。生育保险金等于生育生活补助费加上生育医疗费补贴,其中生育生活补助费是缴费基数乘以产假时间,缴费基数为上一年度职工月平均收入;生育医疗补贴一般固定,正常生产约3000元。《中华人民共和国社会保险...
生育津贴怎么核算
生育津贴的核算公式为:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。如果上年度月平均工资为5000元,在产假期间享受了98天的生育津贴,那么生育津贴应该是:5000元/月 x 98天 = 49000元。生育登记的办理材料:1、身份证:准父母或父母的有效身份证件(如居民身份证、户口簿等)原件及复印件...
生育险保险金额怎么计算
2. 生育保险缴费比例的计算:根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业应按照本单位实际发生的生育保险费缴费比例缴纳生育保险费。具体计算方法是:每月应缴费金额=本单位实际发生的生育保险费×缴费比例。3. 企业缴费比例的调整情况:根据有关政策规定,企业缴费比例可以根据实际情况进行调整,但不得...
生育险按什么基数来报
综上所述,生育保险缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算,低于平均平均工资60%的,按照60%计算,高于平均工资300%的,按照300%计算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳...
生育险缴费基数怎么算
产假期间工资怎么算,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月...
报生育险是怎么计算的
生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育险是怎么算的
《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数三、生育医疗费。定额标准为:顺产1200元,剖腹产3000元;生育多胞胎,每多生育...
怎么算生育险缴费基数
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的,对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。【法律依据】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...