新员工进入公司以后，为什么老员工使唤他们干活呢？

发布网友发布时间：2022-04-22 01:35

共4个回答

热心网友时间：2023-08-06 03:45

职场新人通常会被老员工或者上司使唤多干些事，如何把握这个度？为新员工老被老员工使唤，要看每个员工的心理想法，想法不一样，做法当然也不一样！接下来为大家分享一下个人看法。首先，作为一个新员工在一个陌生的环境里，要熟悉环境，更要熟悉工作内容流程，所以老员工会使唤你做这做那，是让你能在最短的时间内尽快的投入工作中，话又说回来，如果上班时间你待在那里，没有老员工安排你做事情。那么你可能像没头苍蝇一样摸不着头绪，将无法正常开展后续的工作！为了掌握好技能，要多看多做，尽快的独当一面。如果你所有的工作流程都会，而且做得很好了，老员工还喜欢你做来做去，在你完成自己工作后可以帮帮忙，自己要是工作没完成，可以委婉的拒绝。

其次如果是领导安排你做的事，哪怕加班加点也要高效率的完成。要不是工作份内之事，也要完成得让他相当满意无可挑剔，让他离不开你，你就成功了一半了，等待有好的机会，领导会第一时间想到你，让你升职加薪。正所谓能者多劳吃亏是福，所以不怕被利用，就怕没利用价值，每个公司都不喜欢懒惰不思进取，没有上进心的人。职场中是凭着能力说话的，有能力的人，说话做事都会顺的多，所以新进员工意思那个要快速的适应岗位工作，有能力了，拒绝也好一些。职场中的关系错综复杂，在职场中行事一定要注意方法，遇事一定要灵活处理。最后希望大家在公司的每个岗位里，体现出自己的价值得到重用，从而得到升职加薪，在此祝大家工作顺利，事业有成！

热心网友时间：2023-08-06 03:45

偶尔做一两件的话，我觉得还是可以的，如果老是让你做事的话，你可以直面的去拒绝他们。

热心网友时间：2023-08-06 03:45

有人的地方就有江湖，职场就是一个江湖，欺生是职场普遍存在，如果不想被欺负，就要自己硬气一点对于一个新入职的员工来说，首先在职场中要表现的勤奋一点。

热心网友时间：2023-08-06 03:46

如果这个事情不在你的工作范围之内，你可以拒绝，但是如果能够适当的帮助别人还是要同意。