发布网友 发布时间:2022-04-22 02:04
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热心网友 时间:2023-09-25 17:27
未满16周岁不可以去企业做学徒,企业招录未满16周岁的童工违反了法律规定; 2、法律依据:1)《禁止使用童工规定》(*令第364号)第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)*、城市*事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。2)《中华人民共和国未成年人保*》(2012修正)第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。热心网友 时间:2023-09-25 17:27
不可以,1、未满16周岁不可以去企业做学徒,企业招录未满16周岁的童工违反了法律规定; 2、法律依据:1)《禁止使用童工规定》(*令第364号)第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)*、城市*事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。2)《中华人民共和国未成年人保*》(2012修正)第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。