兼职期间签订的合同里如果有前三天内不干了是不会给工资的,这种情况可以拿到签订合同是7天兼职，但由于_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-22 01:57

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热心网友时间：2023-11-25 02:53

摘要试用期也是有工资的。第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。咨询记录 · 回答于2021-10-05兼职期间签订的合同里如果有前三天内不干了是不会给工资的,这种情况可以拿到签订合同是7天兼职，但由于不适应在第三天试用期内告知店家不干了，但是被告知前三天是不给工资的。您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了签订合同虽然是7天，但在试用期内辞职是可以的吗在第三天给店长说我们不干了，她说是不给工资的，我们又说那干5天可以吗，她让我们找主管说，主管说5天是不可以的，因为合同签的是7天，而且不好找人*，我们当时就说我们直接不干了，主管又说找店长说。我们第二天就没有去，但我们后来通过主管了解了一下店长的想法，店长说我们在第二天没有去属于旷工，但是在不干了的那天，我们因为赶地铁，给她打电话不接发好友申请也不通过。这种情况可以要到三天试用期的工资吗？试用期也是有工资的。第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。那签订的合同是7天，但是我在试用期内不干了是没有什么影响的对吗没有。劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续