我最近应聘了泰康人寿（四川分公司）管理岗位，请问要先跑业务吗？待遇如何？

没有从业经验也能来管理吗？这个问题还要来这里问？聘用你的领导跟你怎么说的？泰康跟我们平安一样都是很优秀的公司，你问你的领导就好了。没有市场经验最好不要用在管理岗

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户...

具体说就是做售后服务的工作，以前离职了的业务员做的保单需要专门的服务专员给客户服务。当然还是需要做业务的哈，这是公司的资源，需要你优质的服务，让客户认同你，在你哪里增保，并且给你转介绍客户啊。肯定不是骗人的哦。这份工作还挺好的哦 ...

资产管理员是个内勤，待遇和一般内勤一个样，扣除五险一金的话大概有1900左右，看你分公司还是支公司干了，泰康的待遇是不咋滴的，比别人低，不过全当锻炼吧。真正的保险公司并不是大家所想的那样，内勤是不用出去跑业务的，拿死工资，跟一般的企业没什么两样。你们所能接触到的只有下面的代理人，那...

像泰康这样的中型保险公司，内勤员工的待遇还可以，基本学历起点本2以上，内勤会注明具体岗位（培训岗、祖训岗、综合内勤岗），没有助理这项岗位，内勤面是一般是人事主管一面、人事经理2面、一把手3面、应聘岗位相关部门经理4面，当然，过了3面就行，4面是走形式，应届生内勤岗薪资起步在3000~4000，有...

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部...

一、保险出单：就比如说汽车保险吧，通常人们买了车都会选择给车上保险，而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单，然后再将保单分类录入账表做好登记，这样就可以交给财务审核送往保险公司。二、保险维修接待：还是拿汽车保险为例子，如果需要出险的车辆，泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况...

待遇嘛，不高但比较稳定，工作时间是很长的，加班是家常便饭。不需要跑业务，如果想自己增加收入，也可以做做业务。“在泰康，女人当男人用，男人当牲口用。”这句泰康很多人都这样说的。内勤当然不会跑业务，你进来的时候应聘的是内勤当然就是一进来就做内勤，工资不算高，只是相对之下稍微稳定一点点...

如果你打算做业务员，去拉保险做业务靠佣金吃饭，或者纯粹只是想进去增加点社会经验，那你去也未尝不可；如果你是想找份稳定的正式工作，那我劝你不要去；如果面试的时候告诉你什么招管理人员啊，内勤啊，承诺你不用跑业务，有固定工资，有社保之类，那你千万别信，百分之百忽悠你的。保险公司招聘水分...

从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如...