当代年轻人频繁离职的原因，究竟是薪资不符合预期还是求职心理变动？
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发布时间：2022-05-22 01:02
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时间：2023-11-23 09:40
当代年轻人频繁离职的原因，不外乎几点，薪资太低不够自己生活所用，工作太平平无奇，没有挑战。想要有更好的工作可能力却不够。想要去更好的公司发展，但一直在小公司打混。
薪资待遇问题是第一点，自己每天辛苦的工作和薪资达不到正比。时间长了就会觉得这份工作不值得自己去做，如果有一份比现在薪资好一点的工作，那么它必然会选择辞职。毕竟现在社会压力那么大，薪资报酬是大家工作的动力。如果没有足够的动力，人就没有前进的方向了。自然是想着辞职。
职位的满足也是一个重点，有很多工作很有能力的人，却不被领导看好，在工作中展现不出自己的工作能力，或者能力有限，老板提拔了很多新人上来，你却一直还在最底层的岗位坚持，有了多次的对比之后，内心就滋生出了离职的想法。
在工作中能力不能够体现出来，每个人的能力都是不一样的，很多时候我们找的工作并不是我们擅长的，也不是我们自己喜爱的，所以那份工作干起来也不是那么得心应手。
有更高的追求，目前的岗位只是为了以后做铺垫，很多工作是需要有一定的工作经验才能胜任的。有非常多的职场人员，刚开始都是在基层开始做起，慢慢积累，慢慢掌握经验，不断地充实自己的是努力，一旦有好的机遇，他们便会辞职，往自己想要发展的方向或者自己想去的公司上班。
个人认为，现在年轻人频繁离职的原因很多人是能力不够，薪资一般，但却觉得自己可以获得更高的薪资，缺乏上进心，满足于现状。有足够的能力，但工作岗位却平平无奇，想要突破自己获得更好更有挑战性的岗位，有上进心，虚心学习，等待时机，努力争取。
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时间：2023-11-23 09:40
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