发布网友 发布时间:2022-05-21 14:35
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好二三四 时间:2022-10-08 05:53
1、强化理论:过程型激励理论之一;
2、由美国心理学家斯金纳首先提出,认为人的行为是对其所获刺激的函数:如果这种刺激对他有利,则这种行为就会重复出现;如果对他不利,则这种行为就会减弱直至消失;
3、因此管理者要采取各种强化方式,以使人们的行为符合组织的目标;
4、根据强化的性质和目的,可以分为正强化和负强化两大类型。