综合国力竞争的重要方面是什么?

发布网友发布时间：2022-05-22 06:10

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热心网友时间：2024-03-29 00:14

人才竞争是综合国力竞争的重要方面。

“引才”，意识是前提。意识是行动的先导，求才、用才意识强，人才方能“引的进”。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

“留才”，环境是重点。一时的红利可能引得进人，要留的住，关键是要打造干事创业的沃土。“水深则鱼知聚，林茂则鸟有归”。实践证明，哪里干事创业环境好，哪里的人才方能稳得住；哪里的服务好，哪里就能让人才落地生根。

“用才”，导向是关键。用人导向最重要。

“育才”，制度是根本。人才竞争根本上是制度的竞争。

综合国力的发展是个全面的过程，成为强国的必要条件还是在于硬力的强劲，根本在于国力资源的强劲，需要科技、人力资本这些高级生产要素的不断提升，仅仅靠人口众多就成为国力强国是不可能的，但是人力资源是根本因素。

各国的国情国力发展状况不同，提升综合国力的重点也不同。总体上看，综合国力的发展不是一蹴而就的，综合国力的提高一方面需要国力系统中各要素的均衡发展，另一些方面需要抢占科技进步的制高点，发展在全球创新系统中的领先产业，谁拥有这些条件，谁将成为未来的国力强国。