发布网友 发布时间:2022-05-22 05:15
共5个回答
热心网友 时间:2024-03-07 14:30
如果你在外企工作了一段时间,后来才和劳务派遣公司签订了劳动合同,那这就是典型的逆向派遣,是一种规避法律的行为,你与外企事实劳动合同在先,后来的合同不能改变这种事实劳动合同关系,你可以起诉外企,要求赔偿。热心网友 时间:2024-03-07 14:29
如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是外企的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果外企解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。热心网友 时间:2024-03-07 14:29
先回劳务派遣公司,它是用人单位,外企是用工单位,劳务派遣公司如与您解除劳动合同,应再给予补偿;如不解除,则须按月支付您当地最低工资,并缴纳各项社会保险。热心网友 时间:2024-03-07 14:30
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:热心网友 时间:2024-03-07 14:28
如果是签订的劳务派遣合同,则你和外企之间并无劳动合同关系,外企解除的是和劳务派遣公司指间的派遣协议。