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工伤赔偿标准是以本人工资缴费基数还是按本人实发...

发布网友 发布时间:2022-02-21 16:22

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1个回答

热心网友 时间:2022-02-21 17:51

是按当地社平工资。
工伤赔偿是按职工的实际工资还是基本工资?

工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津...

工伤认定的注意事项,了解一下?

1.钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2.申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。3.事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5.诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时...

工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据

法律分析:不是。职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。 而本人工资,根据条例第六十四条的规定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 工伤职工因工作遭受事故伤害或...

工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据

以本人工资为基数来计算的。工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级伤残是...

工伤赔偿基数是按税前工资还是税后工资赔偿

工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律分析劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算基数是“应得工资”。...

工伤赔偿的本人工资是实发工资吗

工伤伤残赔偿中本人工资是实发工资。工伤赔偿是按劳动者发生工伤前12个月平均月缴费工资进行计算的。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤...

工伤伤残赔偿中本人工资是按应发工资计算还是实发工资计算

法律分析:工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为:一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区...

工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据

工伤赔偿按实际工资还是社保基数

法律主观:工伤赔偿是按实际工资算, 工伤保险赔偿标准 如下: 1、在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的,从 工伤保险基金 按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性...

一次性伤残补助是按实际工资还是缴费

以解除或者终止劳动合同时本人工资为基数,是指解除或者终止合同前12个月平均缴费工资。用人单位依法缴费,应当与工伤职工实际应得工资基本相同。用人单位因少报、瞒报缴费基数,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。希望以上内容对您有帮助,如果还有问题可以咨询专业律师。【法律依据...

2023工伤赔偿是否是按实发工资补偿

标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇...

工伤缴费基数和本人工资不同 工伤缴费基数是工资吗 工伤缴费基数低于实际工资 工伤缴费基数低于实际工资怎么办 工伤缴费工资和实际工资 工伤赔偿本人工资如何计算 工伤本人月缴费工资 工伤缴费基数上调工伤怎么报 工伤缴费基数是什么
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