试用期工伤赔偿怎么算的
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发布时间:2022-02-21 16:17
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时间:2022-02-21 17:47
试用期的工伤赔偿标准:例如七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。试用期的工伤赔偿标准也是由伤害的严重性来决定的,每个等级所赔偿的费用都不一样。
【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
试用期工伤事故赔偿以什么为标准
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 一、试用期工伤事故赔偿以什么为标准 1、工伤赔偿...
工伤的认定范围有哪些?
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
试用期工伤赔偿标准是怎样规定的
试用期也属于劳动合同期间,其赔偿标准和转正后是一样的。一般工伤需要赔偿医疗费、停工留薪期内的工资福利、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费以及辅助器具费,如果构成伤残,还需要赔偿伤残补助金、伤残津贴,或者一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者...
试用期工伤怎么赔偿
一、试用期工伤怎么赔偿1、试用期工伤的赔偿如下:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取...
试用期工伤死亡赔偿标准是多少
试用期职工因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。赔偿:1、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金标准,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20...
试用期没签劳动合同工伤怎么赔偿?
试用期没签劳动合同工伤应该由单位赔偿。如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 一、试用期没签劳动合同工伤怎么赔偿?单位未缴纳工伤...
试用期出工伤事故赔偿金怎么算
法律主观:试用期职工发生工伤事故,由工伤保险基金按下列标准来赔偿:一级伤残的一次性伤残补助金是职工本人工资的27倍,伤残津贴是其工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金是职工工资的25倍,伤残津贴是其工资的85%;而三级伤残的一次性伤残补助金是职工工资的23倍等。法律客观:《工伤保险条例》第十七...
试用期工伤赔偿怎么算的
试用期的工伤赔偿标准也是由伤害的严重性来决定的,每个等级所赔偿的费用都不一样。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资...
试用期工伤的如何处理以及员工工伤单位要赔偿的费用有什么
试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴等等;停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、五六级工伤的伤残津贴由单位赔偿。【法律依据】《社会保险法》第39条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)...
在试用期内出现工伤怎么赔偿
试用期工人造成工伤的,与正式工人享受相同的工伤待遇。具体包括:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家...
试用期工伤认定标准及赔偿
一、试用期工伤赔偿标准是什么1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括由工伤保险基金支付的工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及一次性医疗补助...