请问公司可以要求员工提供无犯罪记录的证明吗？员...

可以拒绝。用人单位考查员工品行，应该通过员工在试用期内的表现作出评判，而不应该走“无罪证明”这种途径。除了特殊职业外，市民只有在被控告犯罪时，才有必要向控告机关作出无违法犯罪的证明，如果用人单位提出“无罪证明”的要求，应聘者有权拒绝。新招聘录用员工时，提供无犯罪记录证明的要求是正当的。这...

如果证据确凿，犯罪嫌疑人拒不认罪，法院可以根据证据和法律规定进行判决。在司法实践中，法院通常会根据证据的客观性、关联性、合法性，以及犯罪嫌疑人的主观恶性、犯罪情节等因素，综合判断是否对其判处刑罚以及刑罚的大小。此外，如果犯罪嫌疑人在被逮捕后，积极配合侦查机关的调查，如实供述自己的罪行，也可以在量刑上得到一定的从轻处罚。《刑事诉讼法》第四十六条：对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据充分确实的，可以认定被告人有罪和处以刑罚...

公司可以要求员工提供无犯罪记录的证明，但应该明确说明要求的理由、范围和时间以及具体的程序和义务。这种要求通常是为了保障企业和其他员工的利益和安全。同时，员工可以提供相关证明以证明自身的正当性和合法性，并合法维护自身合法权益。但如果公司没有明确证明要求的必要性，并妥善保管获取到的记录，可能会...

单位要求提供无犯罪证明，您可以不提供。单位要求员工提供无犯罪记录证明是不合理的。无犯罪记录证明是用以证明个人无犯罪事实的文件，由公安机关出具。公安机关不会向个人直接出具此类证明，而是在进行政审、调查或对重要岗位人员进行任用时，由单位出具介绍信并派员携带有效证件向公安机关申请。个人无需应单...

2. 应聘者要求：公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者有义务提供真实信息。通常情况下，公司无法直接查询个人的违法犯罪记录，这些记录不对外提供给企业。3. 无犯罪记录证明：如果公司想要了解员工是否有犯罪记录，可以在招聘时要求员工提供无犯罪记录证明，这通常需要向户籍所在地的派出所申请。4. 内部...

4. 对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。5. 法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关...

用人单位，要求应聘者开具“无犯罪记录证明”不合理。用人单位考查员工品行，应该通过员工在试用期内的表现作出评判，而不应该走“无罪证明”这种途径。除了特殊职业外，市民只有在被控告犯罪时，才有必要向控告机关作出无违法犯罪的证明，如果用人单位提出“无罪证明”的要求，应聘者有权拒绝。

公司单位无法直接查询新入职员工有没有犯罪记录。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。法律分析违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政...

法律依据《关于出具公民有无违法犯罪记录证明工作的暂行规定》 第一条 四种情形需由公安机关出具公民有无违法犯罪记录证明：1、国家机关录用公务员政审；2、中国共产党组织吸收新党员政审；3、国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的；4、公民向公证机构申请依法办理有无违法犯罪...

也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照...

不合理。无犯罪记录证明书是特殊行业、职业、职称评定或出国等相关的事宜所需材料，康明斯公司入职要求员工提供无犯罪记录是不合理的，也没有法律依据。无犯罪记录证明也称为无犯罪证明。无犯罪记录证明是由国家公安机关开出的用于证明居民无犯罪事实的一个证明。