一般工伤赔偿标准是多少

1. 生活护理费用：根据伤情和生活自理障碍的程度，劳动者可能获得上个月平均工资的30%至50%的赔偿。2. 停工期间工资：在劳动者因工伤无法工作时，用人单位需继续支付其停工期间的工资。3. 伤残津贴：根据劳动能力鉴定结果，若劳动者被鉴定为五级或六级伤残，则可获得本人工资的50%至60%的伤残津贴。此...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

工伤保险缴费赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工伤保险缴费赔偿标准是多少?《工伤保险条例》第...

1、一次性伤残补助金赔偿金十级工伤伤残标准为7个月的本人工资，但最高为88221元，最低为17644元;2、一次性伤残就业补助金十级工伤伤残标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元;3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603元。属...

标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，

法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下：1. 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。2. 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。3. 伤残等级赔付：根据伤残等级，五级伤残可获得本人工资的70%作为伤残津贴，六级伤残...

一般来说，如果发生工伤事故之后，工伤赔偿的标准是根据当地的月平均工资以及受害人的实际支出来进行确定的。具体赔偿需要根据保险公司的认定为进行确定，如果没有购买保险，则由用人单位来进行承担工伤赔偿。 工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;...

工伤事故赔偿标准详细解读：1. 一级至四级工伤伤残者将获得一次性伤残补助金，根据伤残等级，分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本工资。此外，他们还可以选择按月领取伤残津贴，比例分别为90%、85%、80%和75%，确保实际领取的金额不低于当地最低工资标准。2. 五级和六级工伤伤残者同样可获得...

一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，一般参照道路交通事故赔偿标准来赔偿，一般情况下，赔偿是一次性的。最明显的就是可以主张精神抚慰金。因此，劳动者被鉴定为一般工伤骨折的，用人单位需要向劳动者赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；如果...

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中获得的一次性赔偿。2. 伤残津贴：工伤职工在停工留薪期结束后，如仍需继续治疗，将按月获得伤残津贴。3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付（若未参保，由用人单位支付）。- 一次性伤残就业补助...

工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定...