工伤赔偿工资标准是如何确定

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤赔偿标准本人工资是如何算的根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条...

工伤赔偿标准是根据实际情况确定的、根据被认定的伤残等级不同，享受的工伤赔偿标准也就不一样，其中一次性伤残补助金根据一级伤残到十级伤残的顺序，分别是本人工资×27个月到本人工资×7个月。 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3...

一般来说，确定这个工伤赔偿工资标准取高是按这个受工伤的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前的12个月平均月缴费工资的，不过一定要在第一时间内向这个用人单位提出这个工伤申报。 一、工伤赔偿工资标准取高是怎么确定的 工伤赔偿工资标准取高的确定方法：《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本...

工伤期间工资发放标准是按照职工过去12个月的平均月工资确定，职工在企业参加劳动受伤，被评定工伤的，可以享受到工伤保险待遇。在工伤治疗期间，工资待遇不变，停职留薪期限通常是1年，如有特殊情况可以适当延长。 一、工伤期间工资发放标准是多少?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...

1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级伤残津贴=本人工资×85 3、三级伤残津贴=本人工资×80 4、四级伤残津贴=本人工资×75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人...

一、十级的工伤赔偿标准是如何的?工伤十级获得的一次性残疾赔偿金是6个月的本人工资,具体的赔偿依据如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级...

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。(六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的...

江苏省最新的工伤理赔标准是按照本地区上年度职工月收入和上一年度全国城镇人均可支配收入确定的，通常来说，支付月平均工资的50%，作为工伤员工的生活护理费。支付上一年度人均可支配收入的20倍，作为一次性工亡补助金。 一、江苏省最新工伤赔偿标准是什么?工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度...

轻微工伤赔偿标准包括以下几个方面：1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院...

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、工伤死亡的赔偿规定是怎样的?一次性工亡...