二胎补贴政策是什么?
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发布时间：2022-04-27 03:03
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热心网友
时间：2022-06-25 05:14
而且为了减少孕妇们因为怀孕而过度工作，或者是丢掉工作的现象。有些地方*主动联系企业，要求企业，能够给这些怀二胎的女性们，更为宽松的工作时间，和更为自由的工作地点。这无疑是解决了大多数犹豫是否生二胎的女性的心病，能够怀孕工作两不耽误肯定是最好的。
2、检查上的照顾。符合计划生育*，费用都可以报销，只要符合计划生育*，有“准生证”，费用都可以报销，不管你是生第几个，报销标准都一样。但生育津贴与公休挂钩，这意味着二胎女职工会少30天津贴。
3、生产后的照顾。产假周期延长，为了鼓励生二胎，二胎孕妇的产假周期在128~180天不等，比如福建产假最长，可休180天；山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天。同时，配偶的陪产假也延长了10天。目前，已经有10多个省份实施了这项*。
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时间：2022-06-25 05:15
生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
对于符合*的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。
一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；
二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。
2018年生育津贴最新*规定
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励*。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
热心网友
时间：2022-06-25 05:16
现在“全面二胎”已经落地了，但是目前*实施并不是太满意，现在“全面二胎”情况令人忧心很啊，就算是出现生育高峰景象也是暂时的，主要的问题是大龄妇女在挤“末班车啊”。
上面进行“全面二胎*对家庭教育的影响”调查，调查的结果，有愿意生二胎的人只有20.5%，不想生二胎的比例为53.3%，还有一半以上的独苗家庭不愿意生二胎，条件好的城市尤为突出。作为生二胎“主力军”的城市育龄女性，80%的父母都在考虑要不要生育二胎时首先是考虑公共服务因素有：“孩子入学、升学的情况”、“婴幼儿用品质量”、“生活地区条件状况”、“孩子看病就医的方便程度”。70%左右的父母认为，母亲的精力”、“家庭经济条件”、“让孩子上幼儿园以前有人帮照顾”、“父亲的精力”等家庭条件也是影响生二胎的根本原因。
想要真正实现“全面二胎”必须消除育龄夫妇的令人堪忧，“全面二胎’*假设想要取得更好的效果，*就要承担更大的责任，适当改变*，全面完善配套制度，建立‘生育绿色通道’和‘生二胎光荣’的社会气氛。”
