直签属于正式编制吗

发布网友发布时间：2022-04-27 02:57

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热心网友时间：2022-06-25 03:35

不一定，要看签订合同的对象。如果是与用人单位签订劳动合同，属于该用人单位直接用工，则是正式工。如果是与派遣公司签订的劳动合同，那么属于派遣工，与用人单位之间只是劳务关系，不属于该用人单位的正式工。无论是签订哪种合同，在确定劳动关系之前都必须签订劳动合同，所以直签合同不一定是正式工。正式工的重要判断标准是是否具有该用人单位的事业编制，有才是正式工。直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工。其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

热心网友时间：2022-06-25 03:35

付费内容限时免费查看回答您好您的这个问题我的了解是：这个不是正式工。一般情况下与机场直签约都是合同工,正式工是以前的老员工才有这样一种说法,一般都是以前早期学校毕业、*分配工作,分配到航空公司或机场的那些人才有,属于事业单位,人才中心有存档的才算是正式工。现在直签的大都是合同工,不是正式的。希望能帮到你。