关于外企应有的福利待遇9

发布网友发布时间：2023-10-03 03:34

共3个回答

热心网友时间：2024-11-24 14:11

外企也分三六九等的,如果是五百强待遇确实很好,但现在中国很多外企是中国人出国后混个外国国籍再回来投资的,怎么好得起来,还有台湾、香港、韩国的小企业,老板很抠的,别做梦了.
现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 这些比例各地稍有不同。
五险是必须要给你交的，公积金就要看企业了。

热心网友时间：2024-11-24 14:12

三险一金应该是必须有的，前提是你是正式职工。

保险金之类的东西是按照工资金额的某个百分比来交，不同地区不同公司的规定不同。

热心网友时间：2024-11-24 14:12

本人也很关心这个问题,请问哪里能看到与之相关的法律法规