公司停工停产劳动法是如何规定
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发布时间:2022-04-27 01:25
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热心网友
时间:2022-06-24 04:22
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条 :非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
热心网友
时间:2022-06-24 04:23
劳动法对公司停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,约定某一流量值为“约定下限流量”,而且约定若实际流量小于该约定值,按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构,或者授权其他单位的计量检定机构,执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员,必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要,建立社会公用计量标准器具,经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
热心网友
时间:2022-06-24 04:23
付费内容限时免费查看回答亲亲亲,企业不能随便停工停产,但是企业经营困难是可以停工停产的哟
公司营业可以暂停,但税务方面的纳税申报是不可以停的,在停业期间,还是要正常办理纳税申报,每月的申报表上填写0。
纳税人停业期满需复业的,持主管部门批准的复业申请报告到资料发售窗口领取复业报告表,填妥后连同原核准停业通知书到税务登记窗口办理。
公司申请暂停营业需要的手续有哪些
公司如遇需要暂停营业的情形,应在当月5日前(最后一日是法定休假日的,以休假日期满的次日为期限的最后一日;在期限内有连续3日以上法定休假日的,按休假日天数顺延),到办税服务厅办理停业手续。
1、到办税服务厅“税务登记”窗口领取并填写停业申请审批表和税务文书附送资料清单。
2、持以下资料:
①税务登记证副本;
②*领购簿;
③尚未查验缴销的*和收款收据;
④税务机关要求报送的其他有关证件资料;
⑤停业申请审批表;
⑥税务文书附送资料清单,到办税服务厅“税务登记”窗口办理暂停营业手续。
3、到办税服务厅“*发售”窗口办理*缴销手续。
4、到办税服务厅“申报征收”窗口办理税款征收手续(在纳税专户中存入上月应纳税款)。
5、将停业申请审批表交税务分局分管*审签后,交办税服务厅“税务登记”窗口录入电脑,并领取核准停业通知书。
停业期间,将停止*和收款收据的供应,遇特殊情况需延长停业时间的,应在停业期满即日内,到办税服务厅“税务登记”窗口领取并填写延期复业申请审批表,将延期复业申请审批表交税务分局分管*审签后,交办税服务厅“税务登记”窗口录入电脑,并领取核准延期复业通知书。
公司怎么办理暂停经营
1、停业登记
①纳税人遇特殊情况需暂时停业一个月以上的,应持主管部门批准的停业申请报告到资料发售窗口领取企业停业报告表。
②纳税人将停业报告和填妥的企业停业报告表交至税务登记窗口。申请停业六个月(含)以内的纳税人需将*、收据交由*审批窗口审核,并将未用完的*、收据截角作废。在企业停业报告表上签署意见后,税务登记窗口需对纳税人下发核准停业通知书批准停业。对申请停业六个月以上的纳税人需提供帐册、报表、票据等资料,移交个体税收管理组,由个体税收管理组清帐并在企业停业报告表上签署意见后,核发核准停业通知书。
附:申报材料:
1、纳税人书面申请报告;
2、工商行政部门或主管部门核准停业的证明文件及复印件;
3、主管税务机关发放的税务登记证件(正、副本);
4、申请停业税务登记报告表;
5、税务机关要求提供的其他有关证件、资料。
2、复业登记
纳税人停
2、复业登记
纳税人停业期满需复业的,持主管部门批准的复业申请报告到资料发售窗口领取复业报告表,填妥后连同原核准停业通知书到税务登记窗口办理。
公司停工停产劳动法是如何规定?
劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。 一、公司停工停产劳动法是如何规定 劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定...
公司停工停产劳动法是如何规定
公司停工停产《劳动法》没有规定。《工资支付暂行规定》对公司停工停产作出以下规定:非因劳动者原因停工停产,超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理;提供正常劳动,劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;其他。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产...
公司停工停产劳动法是如何规定
如果停工停产超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动者未能提供正常劳动,应按照国家相关规定处理。《工资支付暂行规定》第十二条也对这一问题进行了规定。对于拖欠工资的情况,员工在任何时间点都可以申请劳动仲裁,只要是在劳动关系存续期间。...
公司停工停产劳动法是如何规定
劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。停工停产的定义:停工停产是一种未确定的状态。可能会有两种可能:1、依法申请破产清算;2、...
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公司停工停产可以自行解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位...
公司停工停产劳动法是如何规定
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劳动法关于停工期间工资的规定
法律分析:1.因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;2.用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动...
停岗停薪违反劳动法吗
“劳动法没有规定停职和停薪,用人单位也不能得对员工进行停职停薪,如果没有订单,停工期间应按国家规定支付工资的。如〈广东省工资支付条例〉第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以...