你好,老板欠了我三个月的工资,没有签劳动合同,

发布网友发布时间：2023-10-24 00:56

共3个回答

热心网友时间：2024-12-04 13:36

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据
等来证明劳动关系。

热心网友时间：2024-12-04 13:36

工作的证据包括很多种，不一定非得是劳动合同。
你可以提供与公司有关的属于你的作品且已经被采用的底稿；
也可以提供你在公司工作时的相关的工作证、考勤卡或者门卡之类的；
另外还可以有人证，比如一起上班的同事或者你是否以公司的名义与客户进行过相关的沟通，公司是否为此出具过类似证明一类的东西都是可以的。
另将专业人事的相关回答摘录如下，希望对你有所帮助。一、劳动合同关系的证据，一般是劳动合同；
如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：
1、工资转账凭据；
2、考勤记录；
3、工作证件；
4、人证；
5、业务相关证据等；
6、加班的证据；
7、入职通知书；
8、录音证据。
二、单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。

一般你能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资你主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。追问他上个月转账给我钱让我买东西的，这个可以作为证据吗，

热心网友时间：2024-12-04 13:37

你好，建议你可以通过律伴平台咨询，上面的律师会帮你详细解答的。