今天上级领导问的题我没答上来，心里很难受，我该怎么办？5

发布网友发布时间：2023-10-02 02:38

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热心网友时间：2024-12-04 13:56

我认为，首先要把自己的业务方面真正抓起来落到实处，做到全方位无死角掌控，而且要条理清晰数据明了。

再者，从发展的观点来看，对自己相关的业务部门也要做到心中有数，对将来的趋势及目前动问都要有明确的概念和定位。

而最重要的是要紧扣上级文件精神，再结合自己的深入思考及经验，才能更具特色。

领导问你问题，若是你业务范围之内的，你没答出来，的确是你工作不到位不认真，以后要专心致志！若是领导问你的问题超出了自己业务范围，则说明你更要勤奋努力，扩展视野及工作能力。

机会从来都是给那些有准备的人的。

热心网友时间：2024-12-04 13:57

你的心情我能理解，尤其是上司的问题，但是，我觉得你没必要耿耿于怀，整体忧心忡忡有用吗？你应该从中明白了自己的欠缺或业务的不足，暗自努力补上来，这才是最重要的，人就是在一次次挫折中成长的，没有风雨怎么见彩虹?何况这都不算不上风雨，打起精神，做你该做的吧。

热心网友时间：2024-12-04 13:57

我认为，首先要把自己的业务方面真正抓起来落到实处，做到全方位无死角掌控，而且要条理清晰数据明了。再者，从发展的观点来看，对自己相关的业务部门也要做到心中有数，对将来的趋势及目前动问都要有明确的概念和定位。而最重要的是要紧扣上级文件精神，再结合自己的深入思考及经验，才能更具特色。领导问你问题，若是你业务范围之的，你没答出来，的确是你工作不到位不认真，以后要专心致志！若是领导问你的问题超出了自己业务范围，则说明你更要勤奋努力，扩展视野及工作能力。机会从来都是给那些有准备的人的。