关于事业单位编制问题，115

发布网友发布时间：2023-10-01 22:02

共3个回答

热心网友时间：2024-12-04 06:37

无论是行政编制还是事业单位编制，都是需要通过考试的哦，当然，不排除有破格提拔的情况。在一般单位，有无编制的区别主要有以下几点:
1.工资待遇
有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。
2.晋升途径
有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了*。比如之前有的疗养、年假等。
3.在单位的地位
有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。
4.工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

热心网友时间：2024-12-04 06:38

目前的编制有三种，一是行政编制，即：公务员编制；二是事业编制；三是工勤人员编制，即：工人编制。使用行政编制的人员进入，我国从1997年起就规定了“凡进必考”制度，事业编制人员从2004年就规定了“逢进必考”制度，个别小地方违规进人也通过了多次清理和知情人员暴光等，给予了纠正。工勤人员也一般采取聘用制，签定聘用合同。从你当时填报的是机关事业单位出用人员定级审批表的情况看，估计你是没有通过公招考试进入的，是以聘用人员身份进入的，参照相应职级行政编制人员的工资标准执行的，应该是你所在的县或区自己定的，可以说是聘用人员，不占编制的。

热心网友时间：2024-12-04 06:38

行政编制和事业单位都需要考试进入，临时工根据每个地方和部门职业不同门槛也不一样