人力资源管理专业与工商管理专业的区别50

发布网友发布时间：2023-10-02 15:35

共5个回答

热心网友时间：2024-12-12 11:41

我是人力资源管理的学生哦。他们两个虽然都是管理类，但是我们学校是工商管理更好，系更大，当然分数要求也更高。人力资源管理在中国的发展年数也少，现在也不怎么成熟，虽然工作蛮好找的，但是毕竟还没有很受重视。至于我们人力资源管理领域就小很多了，一般工作范围就是招聘选拔培训和薪酬，就是选用育留四个方面。所以我觉得如果你的分数够得话，还是选择工商管理吧。

热心网友时间：2024-12-12 11:41

我就是工商管理专业的，我们学校的工商管理专业着重于企业管理，包括市场营销、财务管理、会计、人力资源管理、物流管理等等，但都学得很泛，不会很精，重在一种战略思维的培养；人力资源管理就专攻人力资源这一块，主要包括招聘、培训、薪酬、绩效等等。事实上吧，你还刚高中，没必要马上决定将来做什么，要多尝试不同的选择，看自己最适合哪一方面，人力资源管理比较枯燥的

热心网友时间：2024-12-12 11:41

从工商管理和人力资源管理两个角度看，前者面大不细、后者面小不实，工商管理毕业后主要从事的是企业管理、市场营销、人力资源管理等具体工作，人力资源管理毕业后主要从事人事管理，我个人感觉都没有大的发展前途。从目前的就业和发展来看，经济管理类比较好的专业是会计学。
我建议还是选择理工科的学校和专业比较好，经济类的专业比较虚，参加工作之后自学或读硕士比较好。

热心网友时间：2024-12-12 11:42

人力资源管理专业是工商管理专业里面的一部分，工商管理专业比较杂，学的比较多，包括了人力资源管理；而人力资源则是比较专一点，通俗一点就是学的专业知识比较精，比较集中！

热心网友时间：2024-12-12 11:43

工商管理是针对商业中的管理工作，人力资源管理主要是针对企业或事业单位的人事管理