你怎样看待一言不合就辞职的人?

发布网友发布时间：2022-04-26 23:00

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 15:11

90后"一言不合"就离职是因为生活的压力不大，因为现在大部分90后都充满活力，对世界更有信息，相信自己年轻，能够离职后还能存活下去。

其次，这是一个节奏快，效率高，瞬息万变的社会，谁都可以尝试新的生活和工作，这更是一个需要技术人才的社会，最近几年不是出现一个词，叫做“超级个体”。所有人都可以成为超级个体。

作为90后，更应该多看看，多学习，多走走，为自己的生命中少画一笔遗憾。

现在的90后一言不合就离职，只能说明，大家都想趁着年轻多走走，这只是一方面。当然了，他之所以辞职，肯定是因为公司的环境，文化氛围什么的不符合他的内心要求吧。也有可能是因为他只想趁着年轻的时候去长长见识，不然一直工作下去，不知不觉就老了，所以在自己没有什么压力的时候，可以放肆的去作，放肆的去玩。

当然了，现在的90后动不动就辞职，也是一个很常见的现象，因为他们大部分都是独生子女，所以独生子女肯定受到的目光，受到的关注是比较多的。他们很多人的内心是比较脆弱的，稍微一点点压力，或者是老板，或者上级的一点责备，都让他们感觉到这让他们感觉到自己的内心受到了屈辱，自己的人格受到了侮辱，所以也许一时的冲动，他们会不计后果的去辞职。

这当然也是他们不成熟的表现，但是这种现象估计会在他们年龄稍微大一点的时候，在他们的身上会有所减少。

当然，作为90后，90后是比较追求更多个性，更多自由的一个人群。很多老板或者上级还在用那种命令，或者强迫他人的方式，或者老旧的公司文化来要求员工在这一点工作，我觉得是时候做出改变了，因为不同的时间段，不同的社会的人群总是在发生的变化，如果公司不做出改变，那么他的公司是不可能长久的发展的，这也是为什么很多90后找到公司，找到工作之后动不动就辞职的原因之一。

热心网友时间：2022-06-19 15:11

这种人太冲动了，之前我的一个同事就是这样的，比较冲动，真的是一言不合就辞职，开始辞职领导留她，她留下来了，后来又因为一点事又辞职，还煽动其他人一起辞职，后来老板让她走了，出去找一番工作后觉得还是我们公司比较好，又想回来，老板肯定不会让她回来了，都是成年人了，做事之前还是要三思，不能任意妄为。

热心网友时间：2022-06-19 15:12

我觉得这样的人是那种遇事就只会逃避不会去面对的人，很容易在面对困难的时候受挫的，他们的心理素质一般也都比较差。而且这样的人做事不计后果，因为一言不合就辞职，都没有找好下一份工作，完全没有考虑到自己未来会怎样，对自己其实也是很负责任的。

热心网友时间：2022-06-19 15:12

我认为一言不合就辞职的人，比较心高气傲。我有个学妹，之前和她一起去一个公司实习，但是由于她被科室的主任训了一顿，就觉得受了委屈，然后就哭了，第二天就辞职不干了。其实我觉得工作中收到批评很正常，受批评了才能更好的进步。

热心网友时间：2022-06-19 15:13

还是太过冲动了。
在社会上生活毕竟不是你的家里，千万不要太过冲动，有的时候你当时是痛快了，但是过后自己冷静下来想想，自己做的这件事情是非常不值得的，只要是能够把工作做好，其他方面儿牺牲一点也是值得的，毕竟还是要生存的。