上班路上出交通事故,对方全责,那公司该给我照发工资吗?

发布网友 发布时间：2022-04-26 23:09

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热心网友 时间：2022-06-19 19:20

上班路上出现交通事故，对方全责，公司应该照发工资。享受工伤待遇 ，肇事者还要承担民事赔偿 ，提交工伤认定申请表后被认定为是工伤还要给予误工费、医药费等工伤补偿，如果有关于工伤的纠纷的话，应当及时注意相关的法律法规的规定。
法律分析
根据相关规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，下班途中认定要点包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。非本人主要责任事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。交通事故是指根据相关规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。车辆是指机动车和非机动车，道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

热心网友 时间：2022-06-19 19:20

在上班途中发生交通事故，交警出具交通事故认定书，认定对方需要负起全责。依照工伤保险条例第14条之规定，应当认定为工伤，公司应该照常发放员工工资。
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

热心网友 时间：2022-06-19 19:21

付费内容限时免费查看回答你好，公司应该给员工发工资，员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任，以及发放工资。

根据工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

也就是说员工是在上下班期间出了交通事故，在停工停薪期间，那么公司是要照常给员工发放工资的。

热心网友 时间：2022-06-19 19:21

上班的路上遇到了交通事故公司是给你照发工资的，因为这是对方全责，这是对方的责任，你是在上班路上出的交通事故，这是工伤。

热心网友 时间：2022-06-19 19:22

是的
像你这种情况的话，公司必须要给你发工资的，不管你现在所受的这个伤，不管严不严重？都是属于工伤的，因为你是在上班的路上发生的事故，公司老板必须给你发工资不可。