什么是上发薪制度和下发薪制度117

发布网友发布时间：2023-09-28 08:26

共5个回答

热心网友时间：2024-11-18 16:53

中国一般都是月薪，一般来说，15日（含）之前的为上发薪制度，15日以后的为下发薪制度。

薪水(xīn shuǐ)又叫薪俸、薪给、薪金。而部队，*里称为薪饷。现代人成为薪资。由于都是工人阶级，所以称为工资。
中国古代*的俸禄有多种称法，如:"月给"、"月俸"、"月钱"等。在魏晋六朝时，"薪水"除了指砍柴汲水外，也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书.卢昶伟》中记载:"如薪水少急，即可量计。"这里的"薪水"即为日常费用。而明朝时曾将俸禄称为"月费"，但后来又改称为"柴薪银"，意思是帮*解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。
现今我们上班族按月领取的工作酬劳金，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们也就把工资称为"薪水"了。

热心网友时间：2024-11-18 16:54

据我所知上发薪就是每个月的前半个月，下发薪就是每个月的后半个月。我办公积金的时候工作人员跟我是这么说的，15号前是上发薪，15号后是下发薪，如果正好是15号，上发薪下发薪就看自己如何定了

热心网友时间：2024-11-18 16:54

2楼啥都不懂就瞎说，下发薪就是预发薪水，月初就把这月的工资发完；上发薪对应的，干完活，月底才会结清这月工资

热心网友时间：2024-11-18 16:55

楼上说的不错，不过，现在好像大多数都是下发薪，有甚者要压20多天的工资1

热心网友时间：2024-11-18 16:56

上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资,如果干满整月后才发薪，就是下发薪