京东回应裁员:业务板块的正常优化,回应中还有哪些值得关注的信息?

发布网友发布时间：2023-10-19 17:17

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热心网友时间：2024-11-07 04:47

京东回应裁员：业务板块的正常优化，回应中还有哪些值得关注的信息？任何企业都会经过初创、发展、成熟、衰退，经济环境的变化也会造成企业盈利或亏损。裁员虽然不如招聘喜庆，但是正常的现象，虽然让人难过，但是如果有金钱补偿，心理落差也会好一些。企业在裁员时，也会做好心理和金钱上的安排，比如：肯定员工的贡献，讲明公司未来的发展方向和不能继续共事的原因，支付金钱好聚好散。直接指出员工的不足，拿出规章制度，说的你哑口无言。

京东裁员本来是很正常的事，企业只要按照劳动法规，对裁掉的员工补贴就算尽到了责任和义务，就受法律保护。可有些人认为京东这么大的企业，有钱，却裁撤员工，使员工失业是不对的，这才有了把正当的事当错事来指责和辱骂，这种人才应该被谴责和被训诫。裁员，不一定是员工干的不好，自己的企业，随便找个理由，就可以裁人。以后员工们再找工作的话，可以到国企，到国企工作有尊严，努力工作，到时候不会被人灰溜溜的裁掉。

每个企业走到一定的程度都会面临裁员，没有哪个企业可以一直处于上升不衰退。未来几年，互联网行业很可能出现大的洗牌，能力不够的或者本就不该在这个行业的人将被清洗出去，恐怕互联网公司也将有一*的清洗。无论企业采取任何一种经营管理模式，都有利有弊，随着企业的发展，以前的那种模式会被证明不再适用，企业必须要寻求改变，引入新的模式，但有一点是不变的，企业经营管理的重心始终要放在企业的长远发展及股东利益上。

热心网友时间：2024-11-07 04:47

京东表示这属于业务板块的优化，公司的主体会继续健康的发展，对于社会上出现的文档，相关工作人员表示没有看到，不方便回应，这个公司去年的净收入达到了9516亿元，和前年同期增长了27.6%。

热心网友时间：2024-11-07 04:48

涉及最多的为京喜事业群、有赞的裁员比例高达70%、不乏干了6-7年的员工被裁员、裁员内容包含了社保和公积金等事宜的办理、该公司的主营业务依然健康发展等信息，说明这次的裁员为公司正常计划调整。

热心网友时间：2024-11-07 04:48

现在东京多条业务线正在裁员，很多事业部都设置了裁员比例，大多数在10%~30%之间，广东地区的成员比例高达100%，但是公司并没有做到提前30天通知公司员工离职，这次员工都很不服气。

热心网友时间：2024-11-07 04:49

从这次的回忆中可以看出京东亏损的非常严重，而且整体业务不容乐观，利润正在逐年下降，盈利也没有大的起伏，甚至还在亏损。