股东可以申请劳动仲裁告公司吗3
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发布时间：2023-09-27 23:56
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热心网友
时间：2024-11-16 13:36
法律分析
股东和公司发生劳动争议的，可依法申请劳动争议仲裁；提出仲裁要求的一方应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请劳动仲裁的步骤有：1.申请与受理，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请；2.仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对事项进行审查；3.对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写立案审批表；4.决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人；5.组成仲裁庭，拟定仲裁方案；6.通知当事人，先行调解，调解不成的开庭裁决，制作仲裁裁决书。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
热心网友
时间：2024-11-16 13:36
公司是独立的法人，权利义务均由公司承担，股东不承担公司债务。所以，发生劳动争议的，只能以公司为被申请人。
热心网友
时间：2024-11-16 13:37
股东能否起诉公司
股东可以依据上市公司章程起诉该上市公司的情形有：
1.股东大会的决议违反法律、行*规，侵犯股东合法权益的，股东有权依法向人民*提起民事诉讼。
2.对股东大会的召集、召开、表决程序及决议的合法有效性发生争议又无法协调的，有关当事人可以向人民*提起诉讼。
3.董事会的决议违反法律、行*规，侵犯投资者合法权益时，股东有权向人民*提起诉讼要求停止该违法行为和侵害行为。
公司股东对公司可以提起的诉讼有哪些
1、股权确权诉讼
(1)当事人要求确认基在公司中具有股东资格提起的诉讼;
(2)股东要求公司向其签发出资证明或股票的诉讼;
(3)股东要求公司在股东名册中将基记载为公司股东的诉讼;
(4)隐名股东请求确认基股东资格并要求登记为显名股东的诉讼;
2、股东权行使诉讼
(5)股东知情权诉讼;
(6)股东表决权诉讼
(7)股东的股利分配请求权诉讼;
(8)公司剩余财产分配请求权诉讼;
(9)股东要求召开股东会或股东大会的诉讼;
(10)股东请求确认公司决议无效的诉讼;
(11)股东请求撤销公司决议的诉讼;
(11)异议股东的股份收购请求权诉讼;
3、股东请求确认公司设立无效或撤销的诉讼
(12)股东请求确认公司设立无效的诉讼;
(13)股东请求撤销公司设立的诉讼;
4、与公司解散相关的诉讼
(14)股东请求强制解散公司的诉讼;
(15)股东或债权人要求*指令成立清算组的诉;
(16)债权人请求公司清算义务人承担违反清算义务的民事责任的诉讼;
(17)公司解散后债权人要求清算义务人承担民事责任的诉讼;
劳动仲裁可以起诉股东吗
不能。
公司是独立的法人，权利义务均由公司承担，股东不承担公司债务。所以，发生劳动争议的，只能以公司为被申请人。
