被嘉奖后的简短感言
发布网友
发布时间：2022-04-26 21:45
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热心网友
时间：2022-07-03 15:53
2、很荣幸，能作为优秀员工代表发言。首先感谢领导同事们对我工作的肯定!
3、新年新起点，希望自己工作更加努力，也祝福万隆越来越好!
4、永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆。
5、当选年度优秀员工，有赖于同事们的支持和帮助，有赖于领导的关怀和教导。
6、这次当选对我是一种鼓励更是一种鞭策。
7、要更加积极的配合好同事，更好、更出色的完成工作任务，不辜负公司对我的期望。
8、获奖我好开心，保证记住老师的叮嘱，回家好好练字!
9、有幸获奖，我将化为企业的动力，更加把企业做大做强，同时多承担一些社会责任。
10、谢谢一直支持我的FANS，谢谢所有给过我帮助和温暖的人!
11、感谢领导的厚爱和同事们的帮助!
12、在今后的工作当中必须保持一种认真负责的心态，严格按照中华人民共和国药品GMP操作规范操作。严把操作中的每个细节，从而达到提高产质量量的目的。
13、当然现在在治理方面还有许多不足，在以后工作的日子里，我会一如既往的努力。
14、感谢XX让我得到了这个奖，在这我最要感谢的是XXX，没有他，我就不会得到这个奖项，感谢您XX。我会继续努力的。
15、王菲在台湾金曲奖，非常个性：我会唱歌，这我知道，所以对于金曲奖评委给我的肯定，我也给予充分的肯定。
16、能获得这个奖项非常快乐，在今后的日子里，我会愈加努力的学习，争取做强作大。
17、回忆08年，虽然我们做出了一些成绩，但还是有许多不足之处，09年，我将继续以积极的心态努力为公司做出更大的贡献!
18、我们所得到的荣誉离不开你们的支持和守护，在我心里你们就是天使一样的存在
19、新的一年里，祝福公司的业绩蒸蒸日上，自己的工作能够做的愈加优秀。
20、当选2011年度优秀员工，有赖于同事们的支持和关心，有赖于领导的关怀和教导。
热心网友
时间：2022-07-03 17:11
不要误会，这里的感谢领导不是感谢领导的培养和照顾，而是要说：感谢领导对我工作态度和工作成绩的认可。这样一方面可以表现出自己的成功是通过努力得来的，这样能尽量减少别人的嫉妒心，另一方面也可以为职场工作人员树立榜样，表明只要努力工作且成绩优异，领导自然会明白，升职加薪也指日可待。但是发表感言时，仅仅说感谢领导的培养和照顾，会让员工认为领导对你进行了特殊照顾，出现嫉妒心是小事，要是因此引起内部矛盾就背离领导的初衷了。
二、懂得谦虚
无论自己受到了怎样的嘉奖，都要记住谦虚是中华传统美德。一个人无论如何优秀，要是因为一次优异的成绩而骄傲自大，那么渐渐会失去群众基础的。所以在发表感言时，一定要懂得“示弱”的道理。比如说：自己之所以获得这份殊荣，虽然和自己的坚持有关，但主要还是自己比较擅长这类工作，相信大家找准自己的擅长点后，一定会更加优秀。这样一来，你不单单自己获得了成功，同时也激励了他人。当然，受到嘉奖后，你不能只谈论自己，还要联系职场内的其他部门才行。
三、联系他人
要知道，一个人的成功，与团队是紧密相连的，只不过相比于其他人而言，你的功劳最大，你的成绩最耀眼。所以在发表感言时，一定要带上其他部门。可以这么说：这次的成绩不单单是属于我个人的，财务部、人事部等都给予了很多帮助，做出了很大贡献，所以这份殊荣，有我的一部分，更有你们的一部分。这样一来，你谦逊的品质更加能显现出来，并且懂得分享，这样会让大家都跟着感谢你。
其实在职场中，无论做什么事，说什么话，都要懂得换位思考领导的意图，并把群众基础打好。这样做，职场之路才能走得更远。
