浅析如何加强新形势下监理企业思想政治工作
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发布时间：2022-04-26 22:11
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时间：2022-05-03 05:35
思想*工作是我们党的优良传统和*优势。这项工作看起来似乎很虚，实质上却是一个实实在在的工作，它对于更好地贯彻党和国家的方针、*，提高职工的整体思想素质等具有非常重要的作用。尤其是在构建社会主义和谐社会的今天，思想*工作在服务经济中心工作方面更是起到了非同寻常的思想导向作用，因此，企业领导和政工人员必须加强对其重要性的认识。尤其是“一把手”一定要对其重视，在组织领导、经费投入等方面都要给予合理的安排，要积极为政工工作提供必要条件，定期将政工干部和行政业务干部进行岗位交换。同时，政工干部要对思想*工作的长期性、艰巨性、复杂性有更加清醒的认识。随着企业的发展，企业政工干部不仅要会做思想*工作而且要懂生产经营，不仅要具备较高的思想*素质和起码的*水平，也要具备较强的技术水平和企业管理知识；另外广大职工也要加强学习，逐步认识思想工作对帮助自身改进思想观念、掌握现代科技知识、法律*等方面的重要作用，加大对思想*工作者的支持，积极配合他们做好工作。
2、要将灵活开展思想*工作与服务生产经营中心和职工群众切身利益相结合。
企业政工干部要充分认识到有为才能有位的道理，善于和各个方面沟通、交流，积极支持行政工作，积极参与各项管理，将思想*工作渗透到生产经营和生活的全过程，使职工感受到思想*工作是切实地为生产经营和改革发展服务、为职工群众服务的。要在工作中积极主动办实事，不要出现“马后炮”式的指责、埋怨，当消防队员救救火。而是要对出现的问题不回避、不推诿，积极加以解决，防微杜渐，做到未雨绸缪，及时发现问题、及时解决问题，掌握工作主动权。要及时了解和掌握新形势下职工的新想法和新要求，将那些有碍生产经营和改革发展的思想问题化解在初始状态。同时也要灵活地开展思想*工作。一是时间安排上的灵活，特别是坚持在工地一线的思想*工作者，不一定要在工作时间做工作，也可以在茶余饭后进行。即什么时间合适，都可开展思想*工作。二是对不同人的灵活性。对有些人需要趁热打铁，有些人则需要进行一段时间的冷处理，然后再开展工作。三是工作方式的灵活，思想*工作应避免形式主义，应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题，可以现身说法，把自己的亲身经历与职工交流，要想职工之所想，急职工之所急，想方设法帮助职工战胜困难，要动之以情、晓之以理，让职工心悦诚服。对于开展思想*工作的一些不利因素，应采取有效的措施，及时加以改进，营造有利于工作开展的良好环境。
3、要将思政工作的开展与企业文化建设紧密结合起来。
企业文化建设与思想*工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成分——“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的；以思想、观念、精神和文化因素为改造对象；追求对企业活动整体、长久和系统性的影响。它们的共同目的都是提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。因此，企业文化建设可以有效地改变思想*工作与生产经营活动相脱离的现象，有利于加强思想*工作的物质条件和文化氛围的形成，能在潜移默化中强化思想*工作的功效。监理企业要利用工地工作的优势，积极发挥长期奋战在工地的榜样力量，大力提倡吃苦耐劳、兢兢业业的工作作风，将思想*工作与企业核心文化相结合，进行理想信念教育，使大家思想认识普遍得到提高，逐渐认同企业文化。要给全体职工提供一个好的学习环境、成才环境，凡是出成果的，不管是理论成果还是实际成果都要给予精神和物质奖励甚至重奖。要建立职工的风采档案，在评先、提职、奖励上要充分体现他们的成就感。而对于思想意识落后的职工，要采取树先进典型，用榜样的力量来影响他们，用防微杜渐的方法，把不良后果消除在萌芽状态。
思想*工作是一项长期的工作，随着经济社会的进一步发展，人们的利益观、价值观、心里心态都呈现出一系列新的变化，思想*工作也面临着新的问题与矛盾，开展思想*工作要紧跟时代变化，紧贴工作实际，不能简单地一概而论，要因人而异，因地制宜，这样才能真正把思想*工作做到职工心中，才能更好地服务生产经营中心工作。
