中国劳动法规定8小时工作制,每周不超过44小时工作制超出算加班

发布网友发布时间：2023-10-17 23:58

共4个回答

热心网友时间：2023-11-01 18:21

固定工时制一天8小时，超过了按1.5倍工资支付加班费，周六日加班2倍工资，节假日3倍工资，可以跟老板谈，劳动法劳动合同法都是制定的挺好的，就是实行起来千差万别，有纠纷可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁申请仲裁

热心网友时间：2023-11-01 18:22

因为愿意加班的人有的是，老板开掉拒绝加班的人可以轻易找到替代者。
劳动法是典型的超前立法，可行性差。

热心网友时间：2023-11-01 18:22

上有*下有对策。本来中国劳动法是一个好的法规，但因为执行者监管不到位，就导致现在的现状，但现在有很多厂很多人都愿意加班，因为出来打工不容易大家都想赚多点钱，所以就忽视了劳动法给予的权利。

热心网友时间：2023-11-01 18:23

从管理的角度，大家需要有个参考的标准。

你在家中，有些大家约定的习惯。
区别，级别不一样。