如果和公司签订劳动合同后,是不是法律有规定公司必须给员工上保险...

法律有规定公司必须给员工上保险。可以要求公司补交上保险，但补交保险个人部分是由个人承担的。公司没有给员工上保险，员工可以向劳动部门反映，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...

用人单位签订劳动合同，不为员工缴纳社保的行为是违法的，不具备法律效果。社保属于强制缴纳的保险，用人单位必须为劳动者缴纳保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...

如果签订了劳动合同，公司是不是一定要给上保险呢公司 不管是否签订劳动合同，对于有劳动关系的劳动者，公司都应依法缴纳社保。签合同后公司是不是一定要给交保险，必须交哪些保险 按国家合同法规定，企业一定要为员工投保：工伤保险、生育保险、社会保险、医疗保险和交纳房屋公积金保险！签了劳动合同的人...

不是与公司签订劳动合同,就必须缴纳社会保险，员工入职30日内，必须缴纳社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人...

签订劳动合同不交保险的话，是可以和用人单位进行协商缴纳保险的，如果用人单位还是拒绝的话，可以进行投诉。用人单位不给劳动者缴纳社保，是属于违法的行为。劳动者可以要求用人单位进行补缴。 一、签订劳动合同不给交保险怎么办 公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以...

公司如果把社保费换成现金直接给员工，这属于无效行为，因为社保不是完全直接交给个人的。而且根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无...

2、试用期超过一个月的必须购买社会保险，否则劳动者可以依法追究赔偿以及解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...

第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为...

如果公司不给员工缴纳五险怎么办？ 首先，你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以...