那些在明星身边工作的女孩,真的幸福吗?
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发布时间：2023-10-18 05:05
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时间：2023-11-06 04:52
作者 | 周雨禾
编辑 | 陈令孤
点开微博热搜#李维嘉给郑希怡刘雨昕拉群聊# ，95后经纪人助理阿圆看着聊天截图里被打上马赛克的头像，总感觉差了点什么。
4个人的群聊（还有一位吴昕），全都是艺人本尊，这意味着艺人团队的人没在群聊里。对从业一年多的阿圆来说，感到有些不寻常。尽管她马上意识到，艺人也有自己的私人圈子，不可能事事都经过工作人员。
在演艺行业里，拉微信群聊是一种常见的工作方式，如有合作，合作方会和艺人团队人员先拉群沟通，待项目确定后，再具体给到艺人，后者不用现身。
如果说艺人本身是光，粉丝是追光者，那么艺人身边的工作人员就是光的伴生物，又组成了铜墙铁壁，将发光的星体层层保护。
因为离明星近，这份工作有着巨大的吸引力。浏览网上艺人宣传、经纪人等相关岗位招聘信息，总能看到追星女孩满腔热情地询问，「 娱乐 圈怎么入行，毫无经验可以吗？」
对于局内人来说，又是另一番光景。艺人自带的光环，给了工作人员巨大的舞台来施展才华，但也因光都汇聚到了一个目标，他人的付出没办法同等被看到。
「这就是一个服务性质的职业」， 阿圆说。
在 娱乐 圈大型活动的工作表格里，艺人的名字后常跟着+10、+5、+2等字眼，这些数字代表的是随行有几个工作人员。
工种其实有很多，拿日常宣传来说，「艺人宣传」负责物料策划、文字产出和媒体对接，「短视频编导」负责摄影摄像、后期剪辑，「平面设计」负责图文设计与排版......她们通常要在公司坐班，到了宣传期，也会跟着艺人跑行程。
「艺人宣传」岗的门槛较低，*相对少，成为很多人入行的首选职位。现壹心 娱乐 CEO、前范冰冰工作室宣传总监杨天真，就是艺人宣传出身。
今年24岁的阿圆，起初也是作为艺人宣传招进公司，后来转岗到经纪人助理的职位。回忆起应聘面试，她的经验是一定要用心。她提前对公司的业务板块和艺人资料做了详细的功课，主动提出对公司艺人未来的规划，并且是唯一带了作品集的人，这些都成了她的加分项。
有时候缘分也很重要，比如有些招聘信息，希望求职者把 星座 附到简历上，因为有的艺人要求经纪人火象 星座 优先、生活助理巨蟹座优先。
同为95后的Ziki ，则是通过公司员工内推渠道入职的，负责艺人短视频物料的后期制作。她是美术生，擅长手绘动画，大学时曾为自己喜欢的爱豆创作过视频，加上话不多、人比较实在，经过简单的面试后，就拿到了offer。
这两个职位的工资普遍不高，但会有成就感。只要艺人的流量足够，中规中矩地完成工作都会有一定数量的人去观看，如果再用心一点，就会被更多的人看到，这让她们生出了战斗欲 。
做艺宣时期，阿圆在经纪总监的带领下，为公司的新生艺人制定人设与发展路线，筹划 时尚 拍摄、媒体采访、综艺影视投递等。她的手机必须24小时standby，因为随时可能会有合作方发来消息，并且还需要为艺人拍摄「工作室」视角的视频花絮，为此她特地换了256g的手机。
编导Ziki适应工作的方式不是换手机，而是安装了几款 游戏 。因为制作视频时，如果源文件大了，电脑就会卡，在等待渲染导出的时间里，唯有一局王者荣耀才能打发无聊。
刚开始，阿圆和Ziki对经纪总监提出的宣传物料要求有些不解，既要简洁 时尚 ，又得有趣，还要来点文化底蕴，最重要的是高级，「怎么不要求五彩斑斓的黑呢？」后来她们明白了，其实就是要综艺感、网感和 时尚 感的共同堆砌。
艺人包装与宣传是新兴产业，没有既定的标准，年轻人的创意与新玩法可以尽情发挥，这是工作有趣的部分。何况，行业里大多是女性，没有性别歧视，她们组成了艺人坚强的后盾。
但是，当爱好变成工作，再纯粹的追星女孩也扛不住天天加班。阿圆说，她的微信置顶了3个 娱乐 圈宣传群和资源置换群，7个包含经纪总监在内的工作联系人，每天平均会打开32个聊天框交流工作信息，每过4个小时会根据聊天时间顺序检查消息是否都已回复。
走在明星的身边，曾经的幻梦也在消解。每次朋友私下跟Ziki夸她公司的艺人有多帅时，碍于职业道德，她没说什么，但会在心里赞美自己的p图技术日渐增长，连皮肤也能p得毫无瑕疵。
距离艺人更近的职位是粉丝运营和经纪人，因为要连接艺人和粉丝，她们对「追星」行为有着更多的感受。
粉丝运营是粉丝文化兴起后，为适应粉圈变化， 娱乐 公司新增的岗位。一般只有流量特别大的艺人，其公司才会专门设置这个岗，其他公司多是由艺人宣传和执行经纪来兼任。
从事粉丝运营工作快两年的女孩天天，认为这个岗位既要能换位思考又要保持客观冷静，适合「喜欢过」艺人的前追星女孩，「必须是喜欢过，不能现在正喜欢，也不能从未喜欢。」
因为，曾经是粉丝，现在成了路人，才能平衡好感性与理性。
她们要会借助专业的运营手段，鼓励粉丝对艺人进行 情感 性陪伴，主动参与到传播工作中来，以增加粉丝的粘性，具体来说包括后援会管理、微博官方群管理、组织艺人线下活动等。
聊到粉圈文化时，她开始使用缩写，「工作人员」由「gzry」代替，「hyh」是「后援会」的简称，就连「微信」也缩成了「wx」。熟练运用缩写，是粉丝运营的必备技能。
艺人的后援会可以由公司自己申请，也可以由粉丝来申请，现在的模式会倾向于「公司申请、粉丝运营」。一般来说，工作人员不会直接与粉丝联系，但如果艺人有一些公开可曝光的行程，也会通过后援会和粉丝站子，提前把消息传达出去。
与粉丝接触多了之后，天天有时候会心疼她们，因为粉丝应援偶像是实打实地付出。跟线下活动时，她总能看到粉丝拿着沉重的应援物去占位置、摆海报。同为女生，她知道这有多辛苦，也会多一份尊重。
而转岗到经纪人助理的阿圆，则会对粉丝的态度多些谨慎。第一次跟艺人行程去外地时，在到达的高铁站遇到了提前等候的粉丝，她突然有种矛盾：作为助理，她应该领着艺人赶快离开，或者隔开粉丝，但粉丝们举着「长*短炮」在拍摄，如果不离艺人远一点，自己的形象也会被曝光。
她没有阻拦，艺人在和粉丝打完招呼后上车，她随着上车。她始终对和自己差不多大的追星女孩有一种共情，心想如果秩序比较稳定，何必去阻挡粉丝和艺人的零星交流呢。
入住酒店后，经纪总监把艺人的微博私信给她看，里面写着「哥哥快下来，我就在酒店楼下」、「哥哥你住哪一层啊，我也住这里，晚上来敲你的门不介意吧」等话语。她明白了，粉丝大多是理智的，但也会有一些带有*扰性质的「私生饭」存在，作为经纪人，应该对艺人更加保护。
当工作被艺人充满后，阿园曾经的追星心理也发生了变化，她会在看综艺节目时分析艺人人设的构建，也会对镜头前艺人伪装的敬业形象嗤之以鼻，「分析真假」影响了她追星的心情。
解决的办法就是，她放弃了以内娱艺人为偶像，开始追海外艺人。
娱乐 圈是一个「善变」的圈，经常对接商务资源后，阿圆发现，甲方和乙方经常转换。
有时候品牌商是甲方，艺人工作室是乙方，但到了某些杂志面前，品牌商又成了乙方，甲乙方的转换是利益权衡的表现。她想到了一些亲历的圈内冷幽默：
娱乐 圈工作人员通常会以「亲爱的」开头打招呼，一来亲昵，二来能规避没备注姓名的尴尬。
普通人集中在白天发朋友圈， 娱乐 圈工作人员则是深夜发朋友圈，一是因为节目凌晨才收工，二是因为前一天收工晚故失眠调整生物钟。
艺人经常微笑待人，工作人员一喊拍摄，他就友好地对镜头打招呼，但其实根本不知道要拍什么，笑就对了。
不论是经纪总监、艺人宣传还是公司老板，只要跟着艺人跑行程，都会被粉丝认为是艺人助理。
作为粉丝运营的天天，也想起了工作上的一些事：有时候艺人手滑点的赞，却由工作室来背锅；有时候团队是根据艺人想法作出的决定，粉丝却抨击工作室不顾艺人感受作出了错的决定……
在理智上，她能理解这些不公，因为艺人是负责给粉丝带来幻想的，而工作人员是幻梦的守护者，幻梦怎么可以犯错呢?
在见多了艺人后，她戒掉了追星，意识到明星眼里的她注定不会是唯一，「偶像是只适合远观的，一旦生活在同一个屋檐下，所有琐碎的*都会曝光，因此在同居者的眼中既没有伟人，也没有美人。」
Ziki曾经很喜欢被人叫「姐姐」，但发现自己公司的练习生弟弟们毫无感情、见谁喊谁姐姐后，她明白了「姐姐」与工作人员的「亲爱的」、服务员的「美女」一样，只是为了规避没记住姓名的尴尬。
虽然工作人员和艺人的物理距离近，其实心理上隔着很大的距离。
艺人工作人员的职业天花板也来得快。艺宣和编导干上两三年，基本就熟悉了所有工作；经纪人带艺人是「小红靠捧、大红靠命」；还有挥之不去的年龄壁垒， 娱乐 圈永远欢迎后浪。
「围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此」，进入 娱乐 圈工作，走在明星的身边，曾经是很多女孩的梦想，但进来了，发现只是份工作。
Ziki 的父母曾希望她毕业后做中学老师，但她想在年轻的时候为自己打拼，现在她没有长远的职业规划，多赚钱才是真。好在她乐意接受明星的光环，「有些人上辈子是星星，所以这辈子他想去发光，而我，上辈子是块石头，光是安安稳稳活着就心满意足了。」
阿圆也想继续留在这个行业，但是还要不断努力，希望转岗去能接触更多资源的地方，说不定有天自己也能成为「大佬」，和喜欢的艺人平视。
而天天则想离开圈子，过上作息规律的生活。刚说完，她又拿出笔记本电脑开始工作，「不论以后的选择如何，先干着吧，珍惜当下才是真的」。
