事业单位管理岗转专业技术岗的问题
发布网友
发布时间:2022-04-27 00:04
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热心网友
时间:2022-05-15 11:23
1、你既然已经具备了初级专业技术职务,可以直接转聘12级;
2、转岗后具体哪个高视行业而定,一般是助理比科员高;
3、你不具备中级专业技术职务不可以申请;
4、可以不转岗或等将来再转岗,只要单位聘你的初级专业技术职务,具体要看你考中级需要什么要求;
5、初级到中级允许破格,但是要具备别的一些如荣誉、奖励、发明等条件,原则上中级要求必须初级任职满四年。
具体转不转你应该明确未来的发展方向,你是想走专业还是行政,个人比较倾向于专业。追问说得太明白了,很感谢,这么专业的回答,估计是专业人士,可以交个朋友,以后可以向您请教。
热心网友
时间:2022-05-15 12:41
1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗,当然也有普通级别的管理岗(管理九级、十级)。
2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别*较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资,而股级单位允许有10%的副高级专技岗,工资待遇相当于管理六级(副处级),因此一般来说,专技岗工资略高。
3、绩效标准不同,专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗一般是150%-180%,但也有单位是大锅饭,这个优势就不明显了。
另外岗位设置后,以岗定薪,人员性质可以在专技和行政岗之间调整,因此不是一锤子买卖。
如果选岗,两种情况:
1、应届生报考岗位,完全没必要考虑专技或管理,因为刚进去的待遇基本一样,没有差别,且进入单位后可轮岗可转岗。
2、单位老人选岗。担任领导职务且职称高的人可以选择"双肩挑",就是拿着专技工资当领导;提拔无望且职称高的选择专技岗,中高级专技岗位数量有限,排队兑资时间较长的,单位级别高的,可以走管理岗路线。
热心网友
时间:2022-05-15 14:16
付费内容限时免费查看回答您好,您的问题我已经了解到了,会在5分钟左右给出答复,请您稍等哦!
1、必须具备专业技术职务,
2、在专业技术岗位上工作,
3、个人提交申请经单位党政一把手同意。
第1、2条是硬件,第3条是软件,软件可以做做工作
现在事业单位招人都是定岗定编,既然定的都是管理岗,说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也可以按年限升级别的,但在实际操作中的确也像你所说的要升职。
管理岗一般不容易转为专业技术岗,就是即使取得了专业技术资格,单位也未必有这个专业技术岗的名额分配。但是这并不影响取得专业技术资格,因为资格的话是自己去考来的。