我是超市员工,怎样写十条好建议和十条不好的建议?

发布网友 发布时间：2022-04-27 00:47

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热心网友 时间：2022-06-21 22:50

1、货架的摆放是否便于客户便于工作人员

2、是否有存在的消防隐患

3、哪些产品销售的比较快比较吸引客户

4、哪些产品销售的慢或根本就不为超市创造经济利益

5、微笑服务

6、客人感觉的货架摆放

7、产品是否齐全

8、价格问题

9、与相同大小的超市相比清洁度与服务

10、扩大生鲜、冷藏的经营范围，缩小联营的非定型包装生鲜食品的经营权限。

建议可以根据超市实际需要来拟制。作为员工，要为单位着想，建议从单位的实际情况出发。比如：人事管理、单位奖惩制度、进货程序、销售程序、环境卫生、广告宣传等方面出发。

1、部分门店货架上商品拥挤不堪，同样或类似功能的商品数量繁多，但每种商品

的陈列面却很窄，标价签杂乱，无法和商品对应，消费者购买时一脸茫然,无从选择。与此同时还出现有货架不丰满、畅销商品缺货严重等情况，既不美观又影响销售。此现象表明门店在库存管理和商品陈列上存在较大问题。 

2、端架、堆头陈列不规范，单品多而杂，无较明显且与之对应的POP，标示太乱、不明显。  

3、卖场杂物乱堆、散货随处乱放，商品卫生普遍较差，商品排面维护不到位。  

4、仓库商品摆放无序、随意性较大，散货、坏货乱堆乱放，未划区标明摆放。  

5、人员专业知识欠缺，培训工作滞后，导致商品管理不专业、陈列上形式不统一、不规范、商品结构不合理。  

6、员工纪律较差，扎堆聊天现象严重，影响公司形象  

7、部分门店人员脱岗现象严重，给窃贼创造了良好的时机，加大了超市的丢失率。  

8、加强人员的培训，建立业务技能考试考核机制，对于不能通过培训考核合格

的人员进行调离或辞退，调动人员的工作积极性。 

9、对超市高层和中层管理人员的文化程度提出要求，年龄年轻化，便于企业人

员的培养和业务水平

热心网友 时间：2022-06-21 22:50

热心网友 时间：2022-06-21 22:51

1、部分门店货架上商品拥挤不堪，同样或类似功能的商品数量繁多，但每种商品的3陈列面却很窄，标价签杂乱，无法和商品对应，消费者购买时一脸茫然,无从选择。与此同时还出现有货架不丰满、畅销商品缺货严重等情况，既不美观又影响销售。此现象表明门店在库存管理和商品陈列上存在较大问题。2、端架、堆头陈列不规范，单品多而杂，无较明显且与之对应的POP，标示太乱、不明显。3、卖场杂物乱堆、散货随处乱放，商品卫生普遍较差，商品排面维护不到位。4、仓库商品摆放无序、随意性较大，散货、坏货乱堆乱放，未划区标明摆放。5、人员专业知识欠缺，培训工作滞后，导致商品管理不专业、陈列上形式不统一、不规范、商品结构不合理。6、员工纪律较差，扎堆聊天现象严重，影响公司形象7、部分门店人员脱岗现象严重，给窃贼创造了良好的时机，加大了超市的丢失率。8、加强人员的培训，建立业务技能考试考核机制，对于不能通过培训考核合格的人员进

热心网友 时间：2022-06-21 22:52